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多选题运用综合法进行科研课题的选题，应该做到（）A发表自己的意见时，要有独到见解，有理有据B评价他人的成果时，力求客观公正，不带感情色彩C在介绍时要实事求是，进行科学的概括和分类，精要的表述D全面占有资料
题目
多选题
运用综合法进行科研课题的选题，应该做到（）
A
发表自己的意见时，要有独到见解，有理有据
B
评价他人的成果时，力求客观公正，不带感情色彩
C
在介绍时要实事求是，进行科学的概括和分类，精要的表述
D
全面占有资料
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相似问题和答案
第1题：
(2016年11月)在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（ ）。
A.要求做到什么
B.实际做到什么
C.不应该做什么
D.应该做到什么
B.实际做到什么
C.不应该做什么
D.应该做到什么
答案：D
解析：
P264-267
1、战略与环境分析：要求做到什么？ 2、工作与任务分析：应该做到什么？依据管理人员素质模型和职业化行为标准寻找绩效差距的原因：是个人胜任能力问题？还是任职者与工作岗位不匹配 3、人员与绩效分析：实际做到什么？
1、战略与环境分析：要求做到什么？ 2、工作与任务分析：应该做到什么？依据管理人员素质模型和职业化行为标准寻找绩效差距的原因：是个人胜任能力问题？还是任职者与工作岗位不匹配 3、人员与绩效分析：实际做到什么？
第2题：
运用下定义方式揭示内涵，应该做到（）以下几点。
A定义相应相称
B定义一般不能采用否定形式
C定义不能循环
D定义不能含糊不清，不能运用比喻
A,B,C,D
略
第3题：
科研课题的选择确定，是进行科研的最重要环节。()
参考答案：正确
第4题：
在科研课题申请过程中，资助单位要做到程序的公开、透明，具有相同资质的申请人应该有相同的机会获得资助。（）制度在很大程度上提供了保证。
- A、同行监督评审制度
- B、同行匿名评审制度
- C、大众匿名评审制度
- D、权威监督评审制度
正确答案:B
第5题：
要激发公司员工的工作动力，管理人员应该做到（）。
- A、明确工作目标
- B、适当开展竞争
- C、适当运用奖惩机制
- D、加大工作压力
正确答案:A,B,C
第6题：
在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（ ）。
A.要求做到什么
B.实际做到什么
C.不应该做什么
D.应该做到什么
B.实际做到什么
C.不应该做什么
D.应该做到什么
答案：D
解析：
P264
战略与环境分析：要求做到什么
工作与任务分析：应该做到什么
人员与绩效分析：实际做到什么
知识点：管理人员培训开发系统设计的程序
战略与环境分析：要求做到什么
工作与任务分析：应该做到什么
人员与绩效分析：实际做到什么
知识点：管理人员培训开发系统设计的程序
第7题：
科研课题方案中，实验型方案设计一般指通过设计实验方案，进行实验造作的手段，对科研课题的具体内容与方法进行设想和计划安排。
正确答案:正确
第8题：
举例说明运用综合法证明数学结论的思维过程和特点。
答案：
解析：
本题主要考查对综合法证明基础知识的理解与运用。
常用的直接证明方法有综合法与分析法。综合法是从原因推导到结果的思维方法，而分析法是一种从结果追溯到产生这一结果的原因的思维方法。具体地说，综合法是从已知条件出发，经过逐步的推理，最后达到待证结论。分析法则是从待证结论出发，一步一步寻求结论成立的充分条件，最后达到题设的已知条件或已被证明的事实。
常用的直接证明方法有综合法与分析法。综合法是从原因推导到结果的思维方法，而分析法是一种从结果追溯到产生这一结果的原因的思维方法。具体地说，综合法是从已知条件出发，经过逐步的推理，最后达到待证结论。分析法则是从待证结论出发，一步一步寻求结论成立的充分条件，最后达到题设的已知条件或已被证明的事实。
第9题：
超声回弹综合法，在计算混凝土的波速时应该加上零声时。
正确答案:错误
第10题：
运用综合法进行科研课题的选题，应该做到（）
- A、发表自己的意见时，要有独到见解，有理有据
- B、评价他人的成果时，力求客观公正，不带感情色彩
- C、在介绍时要实事求是，进行科学的概括和分类，精要的表述
- D、全面占有资料
正确答案:A,B,C,D