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多选题下列各项属于纵向分工结构类型的有（）.A高长型组织结构B集权C扁平型组织结构D分权

题目
多选题
下列各项属于纵向分工结构类型的有（）.
A

高长型组织结构

B

集权

C

扁平型组织结构

D

分权

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第1题：

绩效管理系统的结构方式分为( )。

(A)横向分解

(B)纵向分解

(C)横向分工

(D)纵向分工

(E)横纵向联合


答案：BC

第2题：

下列有关组织结构的分工形式的陈述中，正确的有（ ）。

A．组织结构的分工形式是指企业各层级的纵向分工所采取的形式

B．企业中常见的分工形式有职能制、产品制、地区制以及混合制等

C．在企业中一般将产品制和混合制统称为事业部制

D．分工形式是组织结构的特征因素


正确答案：BD

第3题：

依据COSO对内部控制的表述，下列各项属于内部控制的控制环境因素的有( )。

A．诚信和道德观

B．用人唯才的承诺

C．组织结构

D．职责分工


正确答案：ABC
解析：控制环境因素的范围包括诚信和道德观、用人唯才的承诺、董事会和审计委员会、管理哲学和经营风格、组织结构、权力和责任的分配、人力资源政策和实务。选项 D职责分工属于控制活动。

第4题：

“企业高层管理人员为了有效地贯彻执行企业的战略，选择适当的管理层次和正确的控制幅度，并说明连接企业各层管理人员、工作以及各项职能的关系。”这描述的是（ ）。

A.整合
B.纵向分工结构
C.横向分工结构
D.集权型分工结构

答案：B
解析：
本题考核纵向分工组织结构。纵向分工结构是指企业高层管理人员为了有效地贯彻执行企业的战略，选择适当的管理层次和正确的控制幅度，并说明连接企业各层管理人员、工作以及各项职能的关系。

第5题：

企业内部有很多管理层次，每个层次上管理人员的控制幅度较窄。从纵向分工的角度考虑，该种结构的基本类型是（　）。

A.扁平型组织结构
B.高长型组织结构
C.分工
D.整合

答案：B
解析：
高长型组织结构是指具有一定规模的企业的内部有很多管理层次。在每个层次上，管理人员的控制幅度较窄。
【考点“纵向分工结构的基本类型——高长型组织结构”】

第6题：

纵向垂直结构实际是行政职能的纵向分工。()

此题为判断题(对，错)。


标准答案：对

第7题：

绩效管理系统的结构方式是横向分工与（ ）。
A.整体分工 B.纵向分工 C.纵向分解 D.横向分解


答案：C
解析：

第8题：

在组织结构体系中，属于职能结构的是指的是( )。

A．完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例关系

B．横向结构

C．纵向结构

D．各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系


正确答案：A
解析：职能结构是指完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例关系。故A项所述正确。层次结构又称为横向结构；部门结构又称为纵向结构；D项所述属于职权结构。

第9题：

下列关于纵向分工结构的基本类型说法中正确的有（　）。

A.乐成公司拥有3500名员工，只有6个管理层次，属于扁平型组织结构
B.当企业规模扩大时，企业的组织结构层级会一直随着规模的成长而成比例增长
C.高长型结构有利于企业内部控制，但对市场变化的反映较慢
D.铭鑫公司拥有800名员工，有5个管理层次，属于高长型组织结构

答案：A,C,D
解析：
企业应根据自己的战略以及战略所需要的职能来选择组织的管理层次。例如，企业为了更及时地满足市场的需求，追求产品的质量与服务，通常采用扁平型组织结构。国外研究表明，在拥有1000名员工的公司里，一般有4个管理层次，即总经理、部门的经理、一线的管理人员以及基层的员工。而在有3000名员工的公司里，管理层次增加到8个。当员工超过3000人，甚至超过10000人时，管理层次很少增加，一般不超过9个或10个。这说明当企业达到一定规模时，企业便会使组织的管理层次保持在一定的数目上，尽可能地使组织结构扁平化。企业的管理层次过多，企业的战略难以实施，而且管理费用会大幅度的增加。所以选项B的说法不正确。

第10题：

部门的设置属于：（）

  • A、横向分工
  • B、纵向分工
  • C、斜向分工
  • D、不一定

正确答案:A

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