因人设岗
因制设岗
因事设岗
因利设岗
第1题:
第2题:
第3题:
下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。
A.岗位的纵向分级和横向分类无关
B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
C.岗位分类包括横向分类和纵向分级
D.岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是( )A、岗位规范B、岗位设置C、岗位分析D、岗位评价
岗位分类应注意()。A、根据系统性原则B、岗位分类的结构要合理C、岗位分类的依据,是客观存在的“事”D、岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别E、岗位分类一般是静态分布
单选题岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是( )A 岗位规范B 岗位设置C 岗位分析D 岗位评价
下面属于自助设备加配钞业务的基本原则的是:()。A、不相容岗位相分离B、分类管理C、以人为本D、监督跟进
根据各种岗位工作的不同性质,将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程,这句话描述的是()A、岗位级别分类B、岗位纵向分级C、岗位横向分类D、岗位性质分类
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。A、岗位的纵向分级和横向分类无关B、岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C、岗位分类包括横向分类和纵向分级D、岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
单选题对性质相同的每一个岗位,按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价,根据结果进行岗位分类的是()A 岗位纵向分类B 岗位横向分类C 岗位结构分类D 岗位层次分类
多选题岗位分类的具体步骤是()。A岗位调查B岗位的横向分类C岗位的纵向分类D编制岗位等级规范E建立企业岗位分类图表
填空题岗位分类中的细类是指(),岗位分类中的中小类是指()。
多选题下列关于岗位分类的表述,正确的是()A岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简B岗位分类是静态与动态分类相结合的产物C岗位分类的基本依据是客观存在的事D岗位分类结构要合理,一般应呈金字塔形E岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别