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问答题简述编制工作说明书的要求。

题目
问答题
简述编制工作说明书的要求。
参考答案和解析
正确答案: (1)使用浅显易懂的文字,用语要明确,不要模棱两可,避免含糊术语,修饰语句,专业词汇应加以注释。(2)应具体说明工作的特征,以便与其他工作辨别,避免笼统描述和雷同化。
(3)工作说明书应运用统一的格式,注意整体的协调和美观。
(4)工作说明书的设计要注意实用,使读者一目了然,且使用方便。
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

编制采购计划时,项目经理把一份“计算机的配置清单及相关的交付时间要求”提交给采购部。关于该文件与工作说明书的关系,以下表述( )是正确的。

A.虽然能满足采购需求,但它是物品清单不是工作说明书B.该清单不能作为工作说明书,不能满足采购验收需要C.与工作说明书主要内容相符D.工作说明书由于很专业应由供应商编制


正确答案:B

第2题:

可转换公司债券发行人应按照要求编制债券募集说明书,但不要求编制募集说明书摘要。 ( )


正确答案:×
可转换公司债券发行人需要编制募集说明书摘要。

第3题:

可转换公司债券发行人应按要求编制债券募集说明书,但不要求编制募集说明书摘要。( )


正确答案:×
可转换债券发行申请文件目录中,第一部分第一章附录三中就要求申报募集说明书摘要,所以是不可或缺的。

第4题:

编制、用好地质说明书的基本要求是什么?


正确答案: (1)要经常及时
(2)准确全面
(3)系统统一
(4)重点突出

第5题:

工作说明书编制的首要步骤是 ()。

A 、 综合处理工作信息
B 、 完成工作说明书
C 、 全面获取工作信息
D 、 明确编写提纲

答案:C
解析:
工作说明书编写的步骤依次是:全面获取工作信息,综合处理工作信息,完成工作说明书。

第6题:

编制工作说明书时需要注意哪些问题?


参考答案:(1)工作说明书应力求明确、清楚;(2)应做到通俗易懂;(3)应做到量体裁衣;(4)其内容可根据工作分析的目的进行调整,内容可简可繁;(5)可采用表格或叙述等不同形式;(6)应运用规范术语,避免产生歧义;(7)要使用浅显易懂的文字,措辞应准确、明确,不能模棱两可;(8)工作说明书应使用统一格式编写;(9)编写过程中应由组织的高层主管、岗位任职者、人力资源部门代表、工作分析专家共同组成工作分析小组,协同工作,共同完成。

第7题:

在组织管理中,()可帮助管理人员清楚地掌握各岗位的具体工作内容。

A.工作说明书的应用

B.工作说明书的编制

C.工作说明书的设计

D.工作说明书的再设计


答案:A
解析:工作说明书作为组织重要的文件之一,是指用书面形式对组织中各类岗位(职位)的工作性质、工作任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件,以及本职务任职人资格条件所作的统一要求(书面记录)。它应该说明任职者应做些什么、如何去做和在什么样的条件下履行其职责。一个名符其实的工作说明书必须包括该项工作区别于其他工作的信息,提供有关工作是什么、为什么做、怎样做以及在哪里做的清晰描述。

第8题:

可转换公司债券发行人应按耍求编制债券募集说明书,但不要求编制募集说明书摘要。( )


正确答案:×
可转换债券发行申请文件目录中,第一部分第一章附录三中就要求申报募集说明书摘要,所以是不可或缺的。

第9题:

试述编制工作说明书的一般准则。


正确答案: (1)确定工作说明书的内容;
(2)选择工作说明书的格式;
(3)界定岗位;
(4)使用专业词汇;
(5)使用规范文字;
(6)使用正确的表达方式;
(7)使用统一格式;
(8)多层次、多角度把关。

第10题:

简述工作描述(工作说明书)的内容。


正确答案:(1)工作标志
(2)工作综述
(3)工作权限
(4)工作条件与工作环境
(5)工作活动和程序
(6)绩效标准
(7)聘用条件
(8)任职资格