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多选题工作再设计包括（）。A工作扩大化B工作丰富化C自治工作群体D工作轮换E团队建设
题目
多选题
工作再设计包括（）。
A
工作扩大化
B
工作丰富化
C
自治工作群体
D
工作轮换
E
团队建设
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相似问题和答案
第1题：
在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（）。
20世纪40年代到60年代
略
第2题：
工作特征再设计是指重新设计员工的工作职责、内容、方式等，是根据工作特征要求员工。
正确答案:错误
第3题：
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___。
A.工作简单化
B.工作轮换
C.工作扩大化
D.工作丰富化
参考答案：BCD
第4题：
简述工作再设计的思路
正确答案: 工作再设计必须进行整体考虑，在主要设计工作开始前，要考虑组织的环境因素和工作设计本身的因素如工作内容、工作自主、工作难度、信息流程、责任、职权关系、协作要求、与其他人交往建立友谊的机会、集体合作的要求等，设计关注的目标在于绩效成果因素（如生产率、员工反应—满意度、出勤率、离职率）和员工的个人特征如个人需求、价值观倾向、个性及学习等。
在知识型企业中，考虑工作再设计的思路有：工作轮换—任务转化、工作扩大化—横向扩大工作范围、工作丰富化—增加员工工作的自主性与责任感、弹性工作时间、工作分担、压缩工作周、在家办公以及所谓的柔性工作设计。
第5题：
改变某种已有工作的任务或者改变工作完成的方式的过程是指（）。
- A、工作设计
- B、工作再设计
- C、工作分析
- D、工作评价
正确答案:B
第6题：
无论是新组织的工作设计，还是工作的再设计都包括的阶段有（）。
- A、企业任务的确定
- B、部门任务的确定
- C、个人工作任务的确定
- D、职责任务的确定
- E、岗位工作任务的确定
正确答案:A,B,E
第7题：
工作再设计中最引起关注的就是（）。
- A、设计因素
- B、薪酬因素
- C、工作因素
- D、组织因素
正确答案:B
第8题：
工作再设计的理论依据包括（）。
A行为科学理论
B科学管理理论
C工作特征模型
D激励理论
E人际关系理论
B,C,D,E
略
第9题：
简述工作再设计的主要内容。
正确答案: ①工作内容。即确定工作的一般性质问题。
②工作职能。指每件工作的基本要求和方法，包括工作责任，权限，信息沟通，工作方法和协作要求等。
③工作关系。指个人在工作所发生的人与人的关系，包括与他人交往关系，建立友谊的机会和集体工作的要求。
④工作结果。指工作的成绩与效果的高低，包括工作绩效和工作者的反应。
⑤工作结果的反馈。主要指工作本身的直接反馈和来自别人对所做工作的间接反馈。
第10题：
工作再设计包括（）等
- A、设置目标
- B、工作扩大化
- C、工作丰富化
- D、自治工作小群体
- E、轮换工作制
正确答案:B,C,D,E