第1题:
A.有偿性
B.弱法定性
C.强制性
D.特定性
第2题:
事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案,根据()的原则,确定具体岗位,明确岗位等级,聘用工作人员,签订聘用合同。
第3题:
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、( );
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同,办理聘用手续。
第4题:
下列选项中,属于聘用合同的约定条款的是()
第5题:
下列关于事业单位工人执行岗位工资标准的说法不正确的是()。
第6题:
劳动聘用合同的内容有()等。
第7题:
聘用合同必须具备下列条款: (一)聘用合同期限; (二)岗位及其职责要求; (三)岗位纪律; (四)岗位工作条件; (五)工资待遇; (六)聘用合同变更和终止的条件; (七)()
第8题:
下列是规范聘用合同的内容有( )
A.聘用合同期限
B.绩效考核
C.岗位纪律
D.工资待遇
E.违反聘用合同的责任
第9题:
已与单位签订无固定期限聘用合同,单位能对岗位进行调整吗?
第10题:
下列关于出版单位人力资源管理的说法中,正确的有()。