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单选题把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来，使得个人为组织的利益和目标做贡献时，个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则（）A 利益整合原则B 目标激励原则C 内在激励原则D 鼓励创新的容错原则

题目
单选题
把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来，使得个人为组织的利益和目标做贡献时，个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则（）
A

利益整合原则

B

目标激励原则

C

内在激励原则

D

鼓励创新的容错原则

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

实现()是人员安置的基本依据。

A、个人目标

B、组织目标

C、社会目标

D、利益目标


参考答案：B

第2题：

公共行政的根本和唯一的目标在于追求______。

A.公共利益 B.国家利益 C.民族利益 D.个人利益


正确答案：A

第3题：

办公室工作目标体系应与( )相吻合。

A、组织文化

B、组织结构

C、领导的意图

D、员工的个人利益


正确答案：C

第4题：

有人常常把追求个人利益与自私等同起来，你认为以下说法正确的是（）。

  • A、追求个人利益就是自私的体现
  • B、追求个人利益必然会导致自私
  • C、在保证集体利益的前提下，要充分尊重和保障个人利益
  • D、个人利益与自私观念同时产生

正确答案:C

第5题：

下列关于目标激励的说法错误的是（　　）。

A、长远目标和近期目标结合
B、集体利益和个人利益相结合
C、目标设立远大
D、目标实现之后能够获得利益

答案：C
解析：
设置目标要合理、可行。在选择和确立目标时，要对目标的效果和实现目标的概率作出科学的价值评估与判断，使目标的设置具有科学性。同时要注重将长远目标与近期目标相结合，集体利益和个人利益相结合，只有那些经过努力能够实现、实现之后能够获得利益的目标，才是真正具有激励作用的目标。

第6题：

关于经济法的目标定位,不正确的是()

A.效率与公平的矛盾源于个体营利性与社会公益性的矛盾，涉及个人利益与社会利益的冲突

B.经济法从个人利益和意思自治的经济观念出发，处理个人利益和社会利益的关系

C.民法以个人利益为本位，其宗旨是保证个人利益的充分实现

D.经济法以社会利益为本位，其宗旨在于协调经济与社会的良性发展


参考答案：B

第7题：

公共行政的根本和唯一的目标在于追求（ ）


A.社会公共利益
B.国家利益
C.民族利益
D.个人利益

答案：A
解析：
公共行政的根本目标在于追求社会公共利益。以追求社会公共利益为唯一目标，以实现社会公共利益为出发点和归宿。故选A

第8题：

所谓公私分明的意思是( )。

A．把个人利益与集体利益区别开来，以个人利益服从集体利益

B．在各种利益关系中，始终坚持把企业利益放在第一位

C．把为个人谋利益和为集体谋利益分清楚就行

D．把个人利益与集体利益结合起来，与公私分明不矛盾


正确答案：AD

第9题：

绩效考核必须把个人目标与企业目标，个人利益与企业利益紧密结合。


正确答案:正确

第10题：

每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。

  • A、个人目标和团队目标服从组织目标 
  • B、个人目标、团队目标和组织目标相同 
  • C、个人目标、团队目标与组织目标没关系 
  • D、团队目标服从个人目标和组织目标

正确答案:A

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