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单选题某企业在进行组织结构设计时，根据长官意志，因事设人，随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的？（）A 任务目标原则B 专业分工与协作原则C 指挥统一原则D 集权与分权相结合的原则
题目
任务目标原则
专业分工与协作原则
指挥统一原则
集权与分权相结合的原则
相似问题和答案
第1题：
关于组织结构设计，下列叙述正确的是( )。
A．组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计
B．现代的组织设计理论是动态的
C．组织结构是实现组织目标的一种手段
D．是对新建企业的组织结构设计，它是依据企业的战略和目标，对组织结构进行全新设计
E．是对现有企业的组织结构设计，它是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行再设计
第2题：
套期保值的管理机制中，组织结构设计的原则是决策机构和执行机构分离。（ ）
第3题：
组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，基本内容包括（ ）。 A．组织结构设计 B．保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计 C．新建企业的组织结构设计 D．现有企业的组织结构设计 E．部门设计和职能设计
第4题：
企业在进行组织结构设计时，一定要追求最佳的设计模式
正确答案:错误
第5题：
组织结构设计的原则是什么？
组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标，设计或变革组织的机构体系的工作。设计组织结构应该遵循以下基本原则：1、有效性原则2、分工与协作原则3、权责利对等原则4、分级管理原则5、协调原则6、弹性结构原则。
略
第6题：
企业组织结构设计与哪些要素有关系 ？
企业组织结构设计是指为组织中各种劳动分工与协调的总和，它规定着组织内部各个组成单位的任务、职责、权利和相互关系。根据权变理论，最适宜的组织结构主要取决于1、企业的战略目标和战略，因为组织结构服从于战略，公司战略的改变导致组织结构的改变。2、企业的规模和所处的发展阶段，包括创业、职能发展、分权、参谋激增、再集权阶段。3、所面临的环境状况，根据稳定和不稳定的环境企业分别采取机械和有机的结构4、企业所采用的技术等因素。
第7题：
下面有关组织设计的论述正确的有（ ）。
A．组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计
B．静态组织设计包含组织结构设计和运行制度设计
C．组织结构设计包括对组织结构进行的全新设计和组织结构的变革
D．古典的组织设计理论是动态的
第8题：
M 寿险公司在进行组织结构设计时应当注意遵循任务目标原则， 这一原则意味着( )。
① 应保证组织结构设计时上下对口和整体划一
② 机构和岗位的设置应当因事设人， 而不是因人而设事
③ 组织设计的最终目的是完成组织的各项任务， 实现组织目标
④ 应当尽可能保证机构精干、 人员数量少、 管理效果高
A. ①②
B. ③④
C. ②③
D. ①②④
第9题：
物流企业组织结构设计的原则是：（）、（）、（）、（）。
正确答案:精简；统一；自主；高效
第10题：
按照岗位对任职者的所应具备的资格条件来选择员工，这一做法称作（）。
- A、因事设岗
- B、因事择人
- C、因人设岗
- D、因事设机构
正确答案:B