人力资源管理

根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这一做法称作（）A、因事设岗B、因事择人C、因人设事D、因事设机构

题目

根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这一做法称作（）

  • A、因事设岗
  • B、因事择人
  • C、因人设事
  • D、因事设机构
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

在人员录用原则中，( )指以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

A．因事择人原则

B．用人不疑原则

C．任人唯贤原则

D．严爱相济原则


正确答案：A
A【解析】因事择人原则是以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。它要求组织招聘员工应是根据工作的需要来进行，应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工。

第2题：

铁路行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须经相应的的()取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。

A.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格评估合格

B.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格

C.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职时间审查合格

D.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格审查合格


参考答案：B

第3题：

岗位任职资格分析的方法主要是岗位定位和人员行为描述。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

（）是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

  • A、面试
  • B、笔试
  • C、心理测验
  • D、气质测评

正确答案:A

第5题：

在期货监管机构、自律机构以及其他承担期货监管职能的专业监管岗位任职8年以上的人员，申请期货公司高级管理人员任职资格的，可以（ ）。 A．只参加面试 B．只参加笔试 C．对学历不作要求 D．免试取得期货从业人员资格


正确答案：D
《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第十八条规定，在期货监管机构、自律机构以及其他承担期货监管职能的专业监管岗位任职8年以上的人员，申请期货公司高级管理人员任职资格的，可以免试取得期货从业人员资格。 

第6题：

在任职资格确定中，应该关注的是任职者，而非岗位。()


参考答案：错误

第7题：

铁路行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须经过拟任职业的任职资格培训,并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格,取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。()

此题为判断题(对，错)。


答案√

第8题：

工作说明书内容较为简单,主要涉及对岗位人员的任职资格条件的要求。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第9题：

工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。

A对

B错


对
略

第10题：

按照岗位对任职者的所应具备的资格条件来选择员工，这一做法称作（）。

  • A、因事设岗
  • B、因事择人
  • C、因人设岗
  • D、因事设机构

正确答案:B

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