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单选题下列哪点不属于泰罗的科学管理理论内容（）。A 工时研究--制定科学的工作标准B 工作环境、工具标准化C 实行无差别的固定工资制D 实行管理的例外原则
题目
工时研究--制定科学的工作标准
工作环境、工具标准化
实行无差别的固定工资制
实行管理的例外原则
相似问题和答案
第1题：
第2题：
泰罗科学管理理论的内容及其评价？
泰罗被誉为是“科学之父”。泰罗科学管理理论的内容主要有：
（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产效率。
（2）为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。
（3）为了提高劳动生产效率必须实现标准化。
（4）在制定标准定额基础上实行差别计件工资制。
（5）设置计划层、实行职能制。
（6）对组织机构的管理控制实行例外原则。
（7）为实现科学管理应开展一场“心理革命”。
泰罗的科学管理理论的优点：一是用调查研究和科学知识代替管理者个人的主观判断与经验。二是使人类的管理由经验走向科学。三是创造和发展出了一系列有助于提高劳动生产率的技术和方法，成为管理系统合理组织生产的基础。其不足：一是对工人的看法是错误的。二是仅重视技术因素，忽视社会、群体因素对管理的影响。三是注重基层管理或车间管理，忽视企业作为一外整体如何经营与管理的问题。
略
第3题：
简述泰罗科学管理理论的要点。
(2)为了提高劳动生产效率，必须为工作配备“第一流的工人”。
(3)使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具，机器和材料，并使作业环境标准化。
(4)实行有差别的计件工资制。
(5)工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”。
(6)把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。
第4题：
泰罗的科学管理理论提出了哪些管理措施？
正确答案: 泰罗的科学管理理论所提出的六条管理措施（又称为“泰罗制”）
（1）定额管理。
（2）差别计件工资。
（3）挑选第一流工人。
（4）工具标准化和操作标准化。
（5）计划职能与执行职能分开。
（6）在管理控制中实行例外原则。
第5题：
下列哪点不属于泰罗的科学管理理论内容（）。
- A、工时研究--制定科学的工作标准
- B、工作环境、工具标准化
- C、实行无差别的固定工资制
- D、实行管理的例外原则
正确答案:C
第6题：
第7题：
简述泰罗科学管理理论的主要内容。
制订科学的作业方法；科学地选择和培训工人；实行有差别的计件工资制；将计划职能和执行职能分开；实行职能工长制；在管理上实行例外原则。
略
第8题：
简介泰罗的“科学管理”理论。
第9题：
泰罗的科学管理理论的核心是（）
正确答案:提高效率
第10题：
泰罗科学管理理论的中心问题是（）
正确答案:提高劳动生产率