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判断题对于一名管理者而言，在工作中所展现出的、能够对管理工作起到正向引导作用的魅力，就是所谓的领导魅力。A 对B 错
题目
判断题
对于一名管理者而言，在工作中所展现出的、能够对管理工作起到正向引导作用的魅力，就是所谓的领导魅力。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
对涉外人员而言,举止文明就是要求其举止行为不仅要显示出自己的良好教养,还应当显示出自己的()。
A、沉着与稳定
B、成熟与魅力
C、稳重与成熟
D、稳重与魅力
参考答案：C
第2题：
管理者领导魅力具体体现方面为:人格魅力()。
A.思想的魅力
B.梦想的魅力
C.理性与激情
D.冒险精神
答案：ABCD
第3题：
下列有关魅力型领导的陈述，错误的是( )。
A．魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊
B．魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受
C．当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强
D．魅力型领导的魅力不随情景发生变化
正确答案：D
解析：魅力型领导理论认为，魅力本身是个归因现象，会随情景发生变化。选项D的陈述认为其“不随情境发生变化”是错误的，符合题意。其余选项的陈述都与魅力型领导的特征相一致，不符合题意。
解析：魅力型领导理论认为，魅力本身是个归因现象，会随情景发生变化。选项D的陈述认为其“不随情境发生变化”是错误的，符合题意。其余选项的陈述都与魅力型领导的特征相一致，不符合题意。
第4题：
有效的领导能力来源于管理者自身的（）
- A、管理能力、表达能力、财政状况
- B、人格魅力、经济基础、创新能力
- C、管理能力、基本素养、人格魅力
- D、人格魅力、最高学历、群众基础
正确答案:C
第5题：
魅力型领导理论认为( )。
A.魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感
B.魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心
C.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景．以及使用个性化风格的领导者
D.当追随者的自我意识和自我管理水平较低时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
E.魅力型领导者的魅力不随情境发生变化
B.魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心
C.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景．以及使用个性化风格的领导者
D.当追随者的自我意识和自我管理水平较低时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
E.魅力型领导者的魅力不随情境发生变化
答案：A,B,C
解析：
此题暂无解析
第6题：
管理者领导魅力包括()。
A、人格魅力
B、思想魅力
C、理想与激情
D、冒险精神
答案：ABCD
第7题：
对于一名管理者而言,在工作中所展现出的、能够对管理工作起到正向引导作用的魅力,就是所谓的领导魅力。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第8题：
下列有关魅力型领导的陈述，不正确的是( )。
A．魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊
B．魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受
C．魅力型领导的魅力不随情境发生变化
D．当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强
正确答案：C
第9题：
简述魅力型领导与非魅力型领导的区别。
正确答案: （1）对于现状的不满；
（2）愿景的形成和表达；
（3）采用反传统策略；
（4）体察资源需求与制约。
第10题：
对于一名管理者而言，在工作中所展现出的、能够对管理工作起到正向引导作用的魅力，就是所谓的领导魅力。
正确答案:正确