可以提醒管理层关注那些需要控制的事项
能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息
能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较
可以按照相同方式定期报告关键性业绩指标
第1题:
关键性成功要素(CSF)是对于企业的成功至关重要的少数关键目标。识别关键成功要素具有如下好处( )。
A.识别关键性成功要素的过程可以提醒管理层那些需要控制的事项,并显示出次要的事项
B.能够转化为按照相同方式定期报告的关键性业绩指标
C.能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息,以指导信息系统的发展
D.能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较
第2题:
A、战略信息系统规划(SISP)
B、企业系统规划法(BSP)
C、战略目标集转化法(SST)
D、关键成功因素法(CSF)
第3题:
商品流通企业在制定战略目标时,战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性,以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的( )。
A.关键性原则
B.可行性原则
C.定量化原则
D.一致性原则
第4题:
战略目标必须服从于企业使命,这是战略目标的()特征。
第5题:
第6题:
战略目标的制定应遵循关键性、平衡性和( )等原则。
A.可检验性
B.可实现性
C.可挑战性
D.权变性
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A.了解企业的战略目标;确定关键成功因素;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准
B.了解企业的战略目标;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;确定关键成功因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准
C.了解企业的战略目标;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;确定关键成功因素
D.确定关键成功因素;了解企业的战略目标;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准
第9题:
平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素,为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素?()
第10题:
下列关于战略目标的说法,不正确的是()