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多选题以下领导者的个性中，有利于保持团队的士气的是（）A尊重团队成员的个人生活空间B使团队成员愿意从事正在进行的事情C面临特别困难时及时打气D工作进程要稳定
题目
多选题
以下领导者的个性中，有利于保持团队的士气的是（）
A
尊重团队成员的个人生活空间
B
使团队成员愿意从事正在进行的事情
C
面临特别困难时及时打气
D
工作进程要稳定
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相似问题和答案
第1题：
以下哪项是可以影响项目团队的组织的一个约束因素
A、 执行组织的组织结构
B、 项目团队成员沟通不畅
C、 人员编制不明确
D、 团队士气
正确答案：A
第2题：
在虚拟网络团队中，整个团队的评价主体是（ ）。
A.管理者
B.顾客
C.团队领导者
D.项目领导者
B.顾客
C.团队领导者
D.项目领导者
答案：B
解析：
第3题：
以下哪项是可以影响项目团队的组织的一个约束因素（ ）
A．执行组织的组织结构
B．项目团队成员沟通不畅
C．人员编制不明确
D．团队士气
正确答案：A
第4题：
在管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是（）领导。
- A、任务型
- B、团队型
- C、贫乏型
- D、乡村俱乐部型
正确答案:D
第5题：
管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。
正确答案:正确
第6题：
影响团队士气的因素包括（ ）
A.团队成员对团队目标的认同程度
B.提高士气的奖酬体系
C.领导与公司之间的信息沟通状况
D.团队成员间和谐程度
E.团队领导者办事公道等特质
B.提高士气的奖酬体系
C.领导与公司之间的信息沟通状况
D.团队成员间和谐程度
E.团队领导者办事公道等特质
答案：A,B,D,E
解析：
本题考查的是项目团队建设。影响团队士气的因素包括以下几个方面：①团队成员对团队目的认同程度；②鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系；③领导与团队成员，及成员之间的信息沟通状况；④团队成员间相互认同、体谅、合作和谐程度；⑤团队领导者办事公道、作风民主、关心下属方面的特质。参见教材P73。
第7题：
不利于保持团队士气的是（）
- A、工作进程要稳定
- B、开放团队成员的个人生活空间
- C、分享成功的快乐
- D、面临特别困难时及时打气
正确答案:B
第8题：
以下不属于影响团队效率提高之关键因素的是()
A、团队绩效
B、团队发展
C、团队领导者素质
参考答案：C
第9题：
下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是（）
- A、团队的凝聚力
- B、团队的合作意识
- C、团队的经济利益
- D、团队的高昂士气
正确答案:C
第10题：
以下领导者的个性中，有利于保持团队的士气的是（）
- A、使团队成员愿意从事正在进行的事情
- B、工作进程要稳定
- C、尊重团队成员的个人生活空间
- D、面临特别困难时及时打气
正确答案:A,B,C,D