中间型管理
团队型管理
俱乐部型管理
无效的管理
第1题:
A、对利润的关心
B、对生产的关心
C、对人员的关心
D、对制度的关心
第2题:
管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为 ( )。
A.贫乏型管理
B.集体协作型管理
C.乡村俱乐部型管理
D.任务型管理
第3题:
在布莱克管理方格理论中,确定管理风格的两因素是( ) 。
A.正式结构
B.体谅
C.对工作的关心
D.对人的关心
第4题:
第5题:
管理方格理论中,1-1贫乏型领导的特征是( )。
A.领导者对任务和员工都不关心,仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作
B.领导者高度关心任务的完成,但对人并不关心,制度和强制往往是推动组织运行的重要手段
C.领导者以维护人际关系为工作重心,对任务完成有限关注,制度和规则在组织运行中起有限的作用
D.领导者对人和对生产任务都高度关心,既高度重视组织的各项工作,又能通过沟通与激励,使下属齐心协力
第6题:
管理方格理论中,领导者既不过于偏重关心人,也不过分关心生产,能够维持足够的生产效率和士气的领导方式被称为 ( )。
A.贫乏型管理
B.集体协作型管理
C.中庸之道型管理
D.任务型管理
第7题:
在管理方格理论中,()管理模式下,领导者通过协调和综合相关活动来提高任务效率和员工士气。
第8题:
A.任务型管理
B.团队型管理
C.中庸之道型管理
D.乡村俱乐部型管理
第9题:
A、1.1型方式
B、9.1型方式
C、5.5型方式
D、1.9型方式
第10题: