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单选题制定和实施经营战略的前提是()A 企业内外环境调查B 确定企业经营宗旨C 拟定、评价和选择战略方案D 战略方案的落实

题目
单选题
制定和实施经营战略的前提是()
A

企业内外环境调查

B

确定企业经营宗旨

C

拟定、评价和选择战略方案

D

战略方案的落实

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第1题:

制定薪酬战略的流程是:①评估薪酬的意义和目的;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③实施薪酬战略;④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。顺序正确的是( )。

A.①③②④
B.④②③①
C.①②③④
D.③②④①

答案:C
解析:
一般地说,设计和制定企业薪酬战略,可概括为四个步骤。
(一)评估薪酬的意义和目的
这一步要求企业了解所在的行业情况。以及企业计划怎样在此行业中竞争。企业对待员工的价值观也反映在企业的薪酬战略中。此外,社会、经济和政治环境同样影响薪酬战略的选择。(1)全球性的竞争压力。在开发一个薪酬战略时,对国际竞争压力的评价变得日益重要。在国际竞争对手中,现行的各自薪酬体系的差异也影响着其竞争对手的薪酬战略。(2)员工的薪酬需求。员工的薪酬需要是多种多样的。通常年纪较大的员工对现金的需求较弱。他们较重视劳保和福利条件,而年纪轻的员工有较强的现金需要,他们要买房子或要支撑家庭。较看重高工资收人。应考虑员工不同的薪酬需求,制定灵活的薪酬战略。
(二)开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配
通过对企业所处的内外环境和经营战略的分析,开发支持企业经营战略、提升企业竞争优势的薪酬战略。
(三)实施薪酬战略
通过设计薪酬体系来实施薪酬战略,薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践。
(四)对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价
企业所处的环境是不断变化的,经营战略也相应在不断变化,因而薪酬战略就必须随之而变。为确保这点,定期对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价就成为必要。

第2题:

()是制定战略的基础和前提。

A:确定物流战略目标
B:划分战略阶段
C:制定战略对策
D:进行战略环境分析

答案:D
解析:
本题考查物流战略制定的相关内容。进行战略环境分析是制定战略的基础和前提。

第3题:

( )是指企业或经营单位为赢得长期的市场地位而制定和实施的市场和产品组合方案。

A、经营战略

B、竞争战略

C、事业战略

D、公司战略


正确答案:A

第4题:

组织战略制定的目的是通过正确的战略决策和实施,赢得()提高经营业绩。

  • A、顾客
  • B、品牌
  • C、市场
  • D、效益

正确答案:C

第5题:

下列关于非营利组织战略管理的表述正确的是()。

A非营利组织战略管理过程包括战略规划、战略实施和战略评价

B战略规划的制定是战略实施的前提和基础

C战略实施是战略评估的依据

D战略评估为战略规划的制定和实施提供了保障机制


A,B,C,D

第6题:

()是物流战略制定的基础和前提。

A:确定物流战略目标
B:划分战略阶段
C:制定战略对策
D:进行战略环境分析

答案:D
解析:
本题考查物流战略制定的相关内容。进行战略环境分析是制定战略的基础和前提。

第7题:

制定薪酬战略的流程是:①评估薪酬的意义和目的;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③实施薪酬战略;④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。顺序正确的是()。

A:①③②④
B:④②③①
C:①②③④
D:③②④①

答案:C
解析:
制定薪酬战略的流程是:先评估,再开发,再实施,再评价。

第8题:

下列关于非营利组织战略管理的表述正确的有()。

A.非营利组织战略管理过程包括战略规划、战略实施和战略评价

B.战略规划的制定是战略实施的前提和基础

C.战略评估为战略规划的制定和实施提供了一种后续保障机制

D.战略实施又是战略评估的依据


参考答案:A,B,C,D

第9题:

制定和实施经营战略的前提是()

  • A、企业内外环境调查
  • B、确定企业经营宗旨
  • C、拟定、评价和选择战略方案
  • D、战略方案的落实

正确答案:A

第10题:

企业战略层管理的核心内容()。

  • A、制定和组织实施财务工作
  • B、制定和组织实施人事工作
  • C、制定和组织实施经营战略
  • D、制定和组织实施销售工作

正确答案:C

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