维持政治稳定,促进行政发展
提高人力资本使用效率
实现人事管理技术科学化
帮助员工实现个人价值
第1题:
A.人力资源招聘规划
B.人力资源补充规划
C.人力资源晋升规划
D.人力资源需求规划
第2题:
根据规划的内容,公共部门人力资源规划可分为()、()、()、()。
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
试述公共部门人力资源规划的程序是什么?
第5题:
从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。
第6题:
第7题:
从规划范围看,公共部门人力资源规划有()。
第8题:
公共部门人力资源规划的作用是什么?
第9题:
公共部门人力资源规划的内容是什么?
第10题:
从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。