CMS专题
单选题《女职工劳动保护特别规定》由（）颁布施行。A 中华人民共和国国务院B 中华人民共和国人力资源和社会保障部C 中华全国总工会
题目
中华人民共和国国务院
中华人民共和国人力资源和社会保障部
中华全国总工会
相似问题和答案
第1题：
A、2014
B、2015
C、2016
D、2017
第2题：
《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。
(3)、哺乳期劳动保护
第3题：
《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()
第4题：
A.2000年
B.2008年
C.2012年
第5题：
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》
B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天
C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
第6题：
《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、2010
B、2011
C、2012
D、2013
第7题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。
解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产假。
第8题：
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的规定，由县级以上人民政府责令限期改正。()
第9题：
A.88
B.98
C.108
第10题：
此题为判断题(对，错)。