全面、竞争原则
人才推荐原则
低成本、高效率原则
经验优先原则
择优录取原则
第1题:
第2题:
第3题:
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
第4题:
员工招聘与配置中的招聘原则不包括()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
招聘中的成本不包括()
第10题:
特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括()。
简述员工选拔与招聘的基本原则。
企业在招聘中,根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工,这遵循的原则是()。A、信息公开原则B、公正平等原则C、效率优先原则D、双向选择原则
多选题员工的招聘与配置,包括人员的( )A招收B选拔C录用D培训E考核
多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
单选题员工招聘与配置中的招聘原则不包括()A 全面、竞争原则B 人才推荐原则C 低成本、高效率原则D 择优录取原则
员工招聘的原则
问答题简述员工选拔与招聘的基本原则。
多选题员工招聘与配置中的招聘原则不包括()A全面、竞争原则B人才推荐原则C低成本、高效率原则D经验优先原则E择优录取原则
问答题员工招聘的原则
单选题特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括()。A 宁缺毋滥原则B 真实原则C 效益原则D 公开和公平竞争原则