初级工商管理专业知识与实务
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相似问题和答案
第1题：
企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的()原则。
A:信息公开
B:公正平等
C:效率优先
D:双向选择
B:公正平等
C:效率优先
D:双向选择
答案：C
解析：
企业在进行员工招聘工作时应遵循的原则：①信息公开原则；②公正平等原则；③效率优先原则；④双向选择原则。其中，效率优先原则是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。
第2题：
员工招聘的原则包括()。
A:信息公开原则
B:公正平等原则
C:公平优先原则
D:信息共享原则
E:双向选择原则
B:公正平等原则
C:公平优先原则
D:信息共享原则
E:双向选择原则
答案：A,B,E
解析：
企业在进行员工招聘工作时应遵循的原则有：①信息公开原则；②公正平等原则；③效率优先原则；④双向选择原则。
第3题：
企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的( )原则。
A．信息公开
B．公正平等
C．效率优先
D．双向选择
正确答案：C
第4题：
()是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。
A:信息公开原则
B:效率优先原则
C:公正平等原则
D:双向选择原则
B:效率优先原则
C:公正平等原则
D:双向选择原则
答案：B
解析：
4个选项均为企业在进行员工招聘工作时应遵循的原则，但题干所述为效率优先原则的定义，故选B选项。
第5题：
某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。
人员招聘的原则包括（ ）。
人员招聘的原则包括（ ）。
A.公开公平原则
B.科学性原则
C.计划原则
D.效率原则
B.科学性原则
C.计划原则
D.效率原则
答案：A,B,C
解析：
人员招聘的原则还包括目标原则。
第6题：
企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（）原则。
A.信息公开
B.公正平度
C.效率优先
D.双向选择
B.公正平度
C.效率优先
D.双向选择
答案：C
解析：
第7题：
企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的()原则。
A:信息公开
B:公正平等
C:效率优先
D:双向选择
B:公正平等
C:效率优先
D:双向选择
答案：C
解析：
企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则：①信息公开原则；②公正平等原则；③效率优先原则；④双向选择原则。其中，效率优先原则是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。
第8题：
连锁店员工招聘的原则是什么？
参考答案：
公开，公平，公正的原则；计划性原则；回避原则；任人唯贤，择优录取的原则。
第9题：
企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。
A:信息公开
B:公正平等
C:双向选择
D:效率优先
B:公正平等
C:双向选择
D:效率优先
答案：D
解析：
员工招聘的原则包括：①信息公开原则，指企业在招聘员工时，应将招聘的相关信息事先向社会公开；②公正原则，指企业应对所有的应聘者一视同仁，使应聘者能公平地参与竞争；③双向选择原则，指企业在招聘员工时，应充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者；④效率优先原则，指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。
第10题：
人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。
- A、择优原则
- B、效率原则
- C、能级原则
- D、守法原则
正确答案:B