05171中小企业战略管理
员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）A、全面、竞争原则B、人才推荐原则C、低成本、高效率原则D、经验优先原则E、择优录取原则
题目
员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）
- A、全面、竞争原则
- B、人才推荐原则
- C、低成本、高效率原则
- D、经验优先原则
- E、择优录取原则
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相似问题和答案
第1题：
招聘与录用的原则包括()
A、公开招聘的原则
B、公平竞争的原则
C、择优录取的原则
D、全面考核的原则
E、任人唯贤原则
参考答案：ABCD
第2题：
人才招聘的原则包括：
A.公平优化原则
B.竞争择优原则
C.全面考核原则
D.职务分析原则
正确答案:ACD
第3题：
招聘原则中（ ）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础
A．公开公平竞争
B．双向选择
C．遵循国家法律法规
D．效率优先原则
正确答案：A
第4题：
员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）
- A、全面、竞争原则
- B、人才推荐原则
- C、低成本、高效率原则
- D、择优录取原则
正确答案:B
第5题：
高等学校辅导员招聘的原则：（）
A. 坚持德才兼备和全面发展的原则
B. 坚持公平、公正、公开的原则
C. 坚持竞争与择优招聘的原则
D. 坚持优化队伍结构的原则
E. 坚持学生干部优先原则
B. 坚持公平、公正、公开的原则
C. 坚持竞争与择优招聘的原则
D. 坚持优化队伍结构的原则
E. 坚持学生干部优先原则
答案：A,B,C,D
解析：
第6题：
企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有( )。
A．信息公开原则
B．竞争原则
C．公正平等原则
D．效率优先原则
E．双向选择原则
正确答案：ACDE
解析：企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则：
(1)信息公开原则。是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开；
(2)公正平等原则。是指企业要对所有应聘者一视同仁，使招聘者能公开地参与竞争；
(3)效率优先原则。是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择恰当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工；
(4)双向选择原则。是指企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者。
解析：企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则：
(1)信息公开原则。是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开；
(2)公正平等原则。是指企业要对所有应聘者一视同仁，使招聘者能公开地参与竞争；
(3)效率优先原则。是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择恰当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工；
(4)双向选择原则。是指企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者。
第7题：
企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有()。
A:信息公开原则
B:公平竞争原则
C:公正平等原则
D:效率优先原则
E:双向选择原则
B:公平竞争原则
C:公正平等原则
D:效率优先原则
E:双向选择原则
答案：A,C,D,E
解析：
企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则：①信息公开原则，指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开；②公正平等原则，指企业要对所有应聘者一视同仁，使招聘者能公开地参与竞争；③效率优先原则，指企业应根据不同地招聘要求灵活选择恰当地招聘形式，用尽可能低地招聘成本吸引高素质地员工；④双向选择原则，企业在招聘员工时，要充分尊重求职者地选择权，以与求职者平等地姿态对待求职者。
第8题：
对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的()。
A.全面考核原则
B.公开招聘原则
C.择优录取原则
D.公平竞争原则
正确答案：A
第9题：
招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。
- A、公开公平竞争
- B、双向选择
- C、遵循国家法律法规
- D、效率优先原则
正确答案:A
第10题：
特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。
- A、宁缺毋滥原则
- B、真实原则
- C、效益原则
- D、公开和公平竞争原则
正确答案:C