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多选题培训开始阶段工作的主要内容有（）A通知学员B培训者自我准备C介绍课程D破冰活动
题目
多选题
培训开始阶段工作的主要内容有（）
A
通知学员
B
培训者自我准备
C
介绍课程
D
破冰活动
参考答案和解析
正确答案：
D,A
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
行车业务培训包括哪几个阶段()
A、岗位工作分析阶段
B、分析调研工作阶段
C、培训规划阶段的实施
D、计划实施阶段
参考答案：ABCD
第2题：
配送员工管理的主要内容有（）。
- A、配送工作分析
- B、招聘和选择员工
- C、员工培训
- D、绩效评价
正确答案:A,B,C,D
第3题：
（ ）不是培训后评估的主要内容。
A．培训计划评估
B．培训目标达成情况评估
C．培训效果效益综合评估
D．培训工作者的工作绩效评估
正确答案：A
培训后评估主要是培训效果的评估。评估的主要内容包括：①培训目标达成情况评估；②培训效果效益综合评估；③培训工作者的工作绩效评估。A项，培训计划评估是培训前评估的主要内容。
培训后评估主要是培训效果的评估。评估的主要内容包括：①培训目标达成情况评估；②培训效果效益综合评估；③培训工作者的工作绩效评估。A项，培训计划评估是培训前评估的主要内容。
第4题：
员工工作考评表的主要内容有（）。
- A、员工素质方面
- B、员工工作方面
- C、员工职业发展方面
- D、员工培训方面
正确答案:A,B,C,D
第5题：
评估实施阶段方案的主要内容有（）。
- A、进行培训评估的动员与宣传
- B、评估提案分析
- C、收集信息
- D、评分
- E、汇集整理有关资料
正确答案:A,C,D,E
第6题：
M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。
在职员工培训内容包括:本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作:确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。
公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括:（1）在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；（2）书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；（3）以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；（4）对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。
M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（ ）。
A．计划阶段
B．学习阶段
C．评估阶段
D．培训实施阶段
在职员工培训内容包括:本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作:确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。
公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括:（1）在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；（2）书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；（3）以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；（4）对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。
M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（ ）。
A．计划阶段
B．学习阶段
C．评估阶段
D．培训实施阶段
答案：D
解析：
培训实施阶段主要是选择培训方法、制定学习原则以及具体实施培训的过程。
第7题：
对于培训工作来说，对培训内容进行测试属于（）阶段
- A、P阶段
- B、D阶段
- C、C阶段
- D、A阶段
正确答案:C
第8题：
试述培训工作的主要内容?
参考答案：(1)编写培训教材，进行需求分析，解决好“编写什么”的问题，即培训哪些专项能力，并以专项能力为核心，确定教材编写的基本框架，根据基本框架编写教材。
(2)制订培训方案，明确培训目标、培训内容、培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法的有机结合。培训需求分析是培训方案设计的指南，一份详尽的培训需求分析就大致构画出培训方案的大概轮廓。
(2)制订培训方案，明确培训目标、培训内容、培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法的有机结合。培训需求分析是培训方案设计的指南，一份详尽的培训需求分析就大致构画出培训方案的大概轮廓。
第9题：
培训课程计划的实施主要包括（）等内容。
- A、前期准备工作
- B、培训与训练过程中的工作
- C、培训开始阶段的工作
- D、对学习进行回顾和评价
正确答案:A,B,C,D
第10题：
劳务培训需求的阶段分析有（）
- A、培训需求的层次分析
- B、绩效分析
- C、目前培训需求分析
- D、工作岗位分析
- E、未来培训需求分析
正确答案:C,E