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多选题以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。A劳动者丧失劳动能力B劳动者死亡C劳动法律关系主体变更D劳动合同期限届满E约定的劳动合同终止条件

题目
多选题
以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。
A

劳动者丧失劳动能力

B

劳动者死亡

C

劳动法律关系主体变更

D

劳动合同期限届满

E

约定的劳动合同终止条件

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第1题：

下列关于劳动法律关系的说法,正确的是()。

A.劳动法律关系就是劳动关系

B.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

C.劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的

D.劳动法律关系的客体即是劳动活动


参考答案：BCD

第2题：

消灭劳动法律关系的劳动法律事实不包括()

A.合法行为

B.违法行为

C.事件

D.非法行为


参考答案：D

第3题：

是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．

A．劳动法律行为

B．劳动法律关系

C．劳动法律事件

D．劳动法律事实


正确答案：A
A【解析】劳动法律事实可以分为劳动法律行为和劳动法律事件．劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象．

第4题：

以下关于劳动法律事实的说法错误的是()

A:法律事实可以分为两类
B:任何事实都可以成为劳动法律事实
C:产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致
D:变更、消灭劳动法律关系的事实也需双方意思表示一致

答案：B
解析：
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实，并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。

第5题：

（ ）能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

（A）劳动法律行为

（B）劳动法律关系

（C）与劳动法律事件

（D）劳动法律事实


正确答案：A

第6题：

（ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

A．劳动法律关系

B．劳动法律事实

C．劳动法律事件

D．劳动法律行为


正确答案：D
劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动，包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。

第7题：

能够引起合同法律关系、产生、变更和消灭的客观现象是( )。A法律关系主体B法律事实 C法律关

能够引起合同法律关系、产生、变更和消灭的客观现象是（ ）。

Ａ法律关系主体Ｂ法律事实

Ｃ法律关系客体Ｄ法律关系内容


正确答案：B

第8题：

对于民事法律事实构成正确的理解是（）。

A.几个法律事实的总和能引起数个法律关系的发生、变更和消灭

B.几个法律事实的总和能引起一个法律关系的发生、变更和消灭

C.几个法律事实能引起一个法律关系的发生、变更和消灭

D.几个法律事实能引起数个法律关系的发生、变更和消灭


参考答案：B

第9题：

以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭()。

A.劳动者丧失劳动能力
B.劳动者死亡
C.劳动法律关系主体变更
D.劳动合同期限届满
E.约定的劳动合同终止条件

答案：A,B,D,E
解析：
《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： ①劳动合同期满的。但有《劳动合同法》第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。该法第42条第2项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
④用人单位被依法宣告破产的。
⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
⑥法律、行政法规规定的其他情形。

第10题：

依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。

A:劳动契约关系
B:劳动法律事实
C:劳动合同关系
D:劳动合同事实

答案：B
解析：
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实，并不是任何事实都可以成为法律事实，只有依据劳动法的规定，带有一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。

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