CMS专题
单选题在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题有（）方面。A 6个B 5个C 4个D 3个
题目
6个
5个
4个
3个
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
影响绩效考评的因素来自于()。
A、市场因素
B、考评系统本身
C、考评人员
D、被考评人员
E、无正确答案
第2题：
在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题包括()。
A、考评标准的信度问题
B、绩效考评中的效度问题
C、考评方法问题
D、考评的反馈制度
E、以上说法都不对
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
在绩效管理中，如何保证考评的准确是一个重要问题。请问影响考评准确性的主要原因有哪些？
考评的准确性是指采用的考评方法所得到的考评结果误差偏向的程度。在绩效考评的工作阶段，如何保证并提高考评的精度是一个极为重要的关键问题。正确的绩效考评
结果有利于人事决策的科学性，能有效地激励员工、鼓舞士气；不准确的绩效评分，不但会造成决策上的失误，严重挫伤员工的积极性，还会引起员工较大幅度的流失，给企业正常的生产活动带来极为不利的影响。
通常人们将考评失误的责任归于考评者，并认为考评的偏误和误差的主要原因包括：
(1)考评标准缺乏客观性和准确性；
(2)考评者不能坚持原则，随心所欲，亲者宽，远者严；
(3)观察不全面，记录不准确；
(4)行政程序不合理、不完善；
(5)信息不对称，资料数据不准确；
(6)其他因素的影响。
第5题：
在影响绩效考评的因素中，来自于被考评人员的问题通常有()。
A、1个
B、2个
C、3个
D、4个
第6题：
在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题有()方面。
A、6个
B、5个
C、4个
D、3个
第7题：
在影响员工考评的诸多因素中，考评人员的问题大致来自于()方面。
A、6个
B、7个
C、5个
D、4个
第8题：
A、考评绩效
B、标准绩效
C、反馈绩效
D、评价绩效
第9题：
容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为( )
(A)上级考评
(B)同级考评
(C)下级考评
(D)自我考评
第10题：
考评周期的设定要考虑企业的管理层次、管理水平、被考评指标的类型以及指标所涉及的业务性质与工作内容等因素。
①不同层面的考评周期是不同的，一般来说对企业级的绩效考评周期分为年度考评与半年度考 评，部门级的考评周期为季度考评加上年度考评，班组和员工的考评周期为月度加上年度考评。因此 考评周期自上而下越来越短。
②管理水平也对考评周期有影响。考评尤其是全企业范围内的考评毕竟是一件耗费时间与精力的 事情，而且考评必须和收入相挂钩，否则会失去考评的直接意义。所以如果企业的管理水平不高，每 一次考评都会牵扯很大精力，这样的情况就宜采用较长的考评周期。如果企业的管理水平很高，而且 采用了信息化的网络考评，这样即使月度考评也不是一件难事。
③不同类型的绩效指标，其考评周期也不同，比如项目指标，宜按照项目的完成时间为考评周期， 可以将项目进行的中期作为跟踪点来把握整个项目的进度；而利润、收入等指标则宜采用年度、半年 度等财务周期作为考评周期。
④绩效指标所涉及的业务性质和工作内容也对考评周期有影响。比如对酒店服务员的服务态度、客户投诉等指标的考评宜采用日考评、月总结的方式，因为其工作有很大的重复性，便于观察，而且 考评也有利于监督其工作表现。而其他销售型企业的此类指标可能适宜采用月度考评的方式。
⑤有时候考评周期是根据付薪周期来确定的，比如对日薪或小时工资制的员工的考评，就只能采 用日考评的方式，以便根据绩效状况给付薪资。