将该问题加到问题日志中,将其保留在团队内,直到sprint结果确定为止。
中止当前的sprint,并创建一个新的sprint,以确保排除有问题的故事。
如果需要的话,通知所有干系人该问题,并讨论如何调整sprint待办事项。
要求所有团队成员尽可能的加班,以满足原本sprint的承诺。
第1题:
在第一个sprint中团队做什么?()
第2题:
在第五次sprint审查期间,团队获得产品负责人对所有功能的签署同意。但是,产品负责人注意到在第二次sprint期间开发和验收两个功能不能正常工作。随着新功能的开发,在之前开发的功能中,故障出现越来越频繁。若要控制这个问题,事先应该怎么做?()
第3题:
在冲刺计划会议中产品负责人()。
第4题:
敏捷团队已经开完Sprint计划会议,目前正处于一个为期两周的Sprint会议的第六天。团队应该集中精力做什么?()
第5题:
在哪种情况下,开发团队需要与产品负责人一起审查已完成的定义?()
第6题:
在sprint计划会议中,产品负责人()。
第7题:
在一次Sprint期间,团队遇到一个问题,可能会阻止他们完成Sprint目标。团队应该怎么做?()
第8题:
Scrum团队对sprint目标做出承诺后,享有什么职权?()
第9题:
在项目的Sprint回顾后,团队成员指出那是抱怨会,不是非常有成效。Scrum主管应该怎么做?()
第10题:
在第五次sprint审查期间,团队获得产品负责人对所有功能的签署同意。但是,产品负责人注意到在第二次sprint期间开发和验收的两个功能不再正常工作。随着新功能的开发,在之前开发的功能中,故障出现的越来越频繁。若要控制这个问题,事先应该怎么做?()