第1题:
提出工资基金理论的是( )
A.约翰.穆勒
B.纳索.西尼尔
C.马丁.魏茨曼
D.斯蒂芬.罗斯
第2题:
期望理论是由()提出的。
第3题:
第4题:
分享经济理论的提出者是()。
第5题:
分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼(MartinWeitzman,在1984年提出的。魏茨曼将报酬制度分为()和()两种模式
第6题:
工资基金理论是由( )提出的。
A.约翰·穆勒
B.纳索·西尼尔
C.马丁·魏茨曼
D.约翰·贝茨·克拉克
第7题:
1990年,美国麻省理工学院教授()提出了“企业再造理论”。
第8题:
第9题:
美国经济学家马丁.魏茨曼主张,员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。
第10题:
1960年,美国麻省理工学院教授麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中,将“经济人”概括为()