提高才能,增强活力
提高学历,增加效益
提高觉悟,锻炼意志
加强保健,增强体魄
第1题:
通过人力资源开发活动,传播公司政策和惯例,属于人力资源开发双重功能中的赢利功能。()
第2题:
第3题:
人力资源开发的双重目标是( )
A.提高才能,增强活力
B.提高学历,增加效益
C.提高觉悟,锻炼意志
D.加强保健,增强体魄
第4题:
人力资源开发侧重于近期目标,重心是提高员工当前工作的绩效。
第5题:
军人保障的双重目标是()
第6题:
第7题:
第8题:
A.人力资源的双重性
B.人力资源的能动性
C.人力资源开发过程的持续性
D.人力资源的特殊性
第9题:
人力资源是体力与智力的结合,具有主观能动性,具有不断开发的潜力,表明人力资源具有()
第10题:
人力资源开发需求分析的基本目标是()