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单选题劳动争议诉讼根据当事人诉讼请求的目的和内容的不同划分，以下不属于其中的是（）。A 确认之诉B 反诉C 给付之诉D 变更之诉
题目
单选题
劳动争议诉讼根据当事人诉讼请求的目的和内容的不同划分，以下不属于其中的是（）。
A
确认之诉
B
反诉
C
给付之诉
D
变更之诉
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相似问题和答案
第1题：
以下不属于民事调解书正文部分的是：
A. 当事人的诉讼请求
B. 案件事实
C. 判决结果
D. 协议内容
正确答案：C
第2题：
集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（ ）。
A.当事人不同 B.内容不同 C.处理程序不同D.性质不同
A.当事人不同 B.内容不同 C.处理程序不同D.性质不同
答案：D
解析：
第3题：
诉的构成要素包括诉讼当事人、诉讼标的和（）
A.争议事项
B.诉讼费用
C.诉讼请求
D.诉讼理由
参考答案：D
第4题：
劳动争议诉讼根据当事人诉讼请求的目的和内容的不同划分，以下不属于其中的是（）。
- A、确认之诉
- B、反诉
- C、给付之诉
- D、变更之诉
正确答案:B
第5题：
劳动争议诉讼文书具有（）等明显的特点。
- A、劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人
- B、劳动诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作
- C、劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草
- D、劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义
正确答案:A,B,D
第6题：
劳动争议诉讼过程中应当密切关注的事项包括()。
A.劳动争议诉讼的当事人及诉讼请求
B.劳动争议诉讼的相关时效规定
C.劳动争议诉讼案件的管辖
D.终局裁决案件的诉讼
E.关于工伤认定争议的诉讼
B.劳动争议诉讼的相关时效规定
C.劳动争议诉讼案件的管辖
D.终局裁决案件的诉讼
E.关于工伤认定争议的诉讼
答案：A,B,C,D,E
解析：
劳动争议诉讼过程中应当密切关注的事项P554 1.?当事人认定
合并分立的：发生后为当事人
双重劳动关系的：新、老单位和劳动者均可能成被告
劳动者-个体工商户：营业执照登记字号为准
派遣：派遣单位、接受单位均可能
劳动者-未办执照的：用人单位或出资者
未办执照挂靠他人：用人单位和执照出借人
当事人不服仲裁：追加遗漏
单位-已退休：劳务关系
停薪留职、内退、待业：劳动关系处理?发包方承包方
2、.?诉讼请求：
确认之诉、给付之诉、变更之诉
3.?时效规定：经仲裁-15日??不经：2年?时效计算：次日
4.?案件管辖：用人单位所在地或劳动合同履行地人民法院管辖
5.?终局裁决案件的送：追索劳动报酬、补偿金；时间、休假、社保
6.?工伤诉讼：30日申请，60日决定保存50年??60+30鉴定，1年后复审
合并分立的：发生后为当事人
双重劳动关系的：新、老单位和劳动者均可能成被告
劳动者-个体工商户：营业执照登记字号为准
派遣：派遣单位、接受单位均可能
劳动者-未办执照的：用人单位或出资者
未办执照挂靠他人：用人单位和执照出借人
当事人不服仲裁：追加遗漏
单位-已退休：劳务关系
停薪留职、内退、待业：劳动关系处理?发包方承包方
2、.?诉讼请求：
确认之诉、给付之诉、变更之诉
3.?时效规定：经仲裁-15日??不经：2年?时效计算：次日
4.?案件管辖：用人单位所在地或劳动合同履行地人民法院管辖
5.?终局裁决案件的送：追索劳动报酬、补偿金；时间、休假、社保
6.?工伤诉讼：30日申请，60日决定保存50年??60+30鉴定，1年后复审
第7题：
法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（ ）。
A.起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人
B.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉
C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据
D.必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理
B.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉
C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据
D.必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理
答案：A
解析：
起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉，其他未经委托无权起诉。
第8题：
由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是()。
A、调解
B、仲裁
C、诉讼
D、其他
参考答案：B
第9题：
以下不属于民事调解书正文部分的是（）
- A、当事人的诉讼请求
- B、案件事实
- C、判决结果
- D、协议内容
正确答案:C
第10题：
“当事人双方争议的法律关系”被称为（）。
- A、诉讼理由
- B、诉讼标的
- C、诉讼标的物
- D、诉讼请求
正确答案:B