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单选题在确定管理工作幅度时，基层管理跨度以（）人为宜。A 4～8B 8～15C 15～22D 22～30
题目
4～8
8～15
15～22
22～30
相似问题和答案
第1题：
在确定组织跨度和层次时，加大授权，则可( )。
A．加大管理跨度，增加管理层次
B．加大管理跨度，减少管理层次
C．减少管理跨度，增加管理层次
D．减少管理跨度，减少管理层次
解析：适当授权可以减少管理人员的工作量，节约管理人员的时间、精力，管理跨度可以适当加大。
第2题：
管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是()。
A. 高层管理跨度 >中层管理跨度 >基层管理跨度
B. 高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度
C. 高层管理跨度< 中层管理跨度< 基层管理跨度
D. 高层管理跨度 >中层管理跨度< 基层管理跨度
第3题：
在确定组织跨度和层次时，如果工作比较复杂、困难，则可( )。
A．加大管理跨度，增加管理层次
B．加大管理跨度，减少管理层次
C．减少管理跨度，增加管理层次
D．减少管理跨度，减少管理层次
解析：比较复杂、困难，特别是涉及发展方向、发展战略等的高层次工作，管理跨度不宜过大；比较简单、操作性强的基层工作，管理跨度可以适当加大。管理跨度和管理层次成反向关系。
第4题：
西方人的管理是（），而我国的管理在某种程度上是（）的。
- A、重视基层；重视管理层
- B、以事为中心；以人为中心
- C、以人为中心；以事为中心
- D、重视管理层；重视基层
正确答案:B
第5题：
医疗机构药事管理是指
A、医疗机构内以临床药学为中心，以服务病人为基础的药品管理工作
B、医疗机构内以药品供应为中心，临床药学为基础的药品管理工作
C、医疗机构内以临床药学为中心，服务病人为基础，促进临床科学、合理用药的药品管理工作
D、医疗机构内以服务病人为中心，临床药学为基础，促进合理用药的药学技术服务和相关的药品管理工作
E、医疗机构内以服务病人为中心，临床药学为基础，促进临床科学、合理用药的药学技术服务和相关的药品管理工作
第6题：
A以人为本
B注重经济性
C以目标为中心
D随机应变
第7题：
A.3~6
B.4~6
C.6~8
D.2~4
第8题：
在确定组织跨度和层次时，如果人员受过良好训练，具有高度责任感和独立性，则可( )。
A．加大管理跨度，增加管理层次
B．加大管理跨度，减少管理层次
C．减少管理跨度，增加管理层次
D．减少管理跨度，减少管理层次
解析：受过良好训练，具有高度责任感和独立性的下级不需要过多的指挥、监督，可以适当加大管理跨度。管理跨度和管理层次成反向关系。
第9题：
确定管理跨度通常是层次较高管理幅度较大，层次较低管理幅度较小。
正确答案:错误
第10题：
在单向板肋梁楼盖中，板的跨度一般以（）m为宜，次梁的跨度以（）为宜，主梁的跨度以（）m为宜。
正确答案:1.7～2.7；4～6 m；5～8