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判断题提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。A 对B 错
题目
判断题
提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
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相似问题和答案
第1题：
时间管理能力的高低是衡量个人执行力的重要标准。
正确答案:正确
第2题：
提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。
正确答案:正确
第3题：
管理会计师的专业能力准备包括哪些( )。
A、财税法规
B、管理能力
C、战略决策支持能力
D、执行力
正确答案：ABC
第4题：
政务诚信就是要提升政府的（）。
- A、执政能力
- B、执行力
- C、公信力
正确答案:C
第5题：
执行力对企业而言执行力就是（）。
- A、办事能力
- B、战斗力
- C、经营能力
- D、应变能力
正确答案:C
第6题：
群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。
- A、组织执行力
- B、群体执行力
- C、个人执行力
- D、制度执行力
正确答案:B
第7题：
组织（）是组织实现目标，驱动执行，路径纠偏，监督控制的能力。
- A、办事能力
- B、应变能力
- C、执行力
- D、经营能力
正确答案:D
第8题：
___指的是贯彻战略意图，按照命令和规则完成预定目标的操作能力。
- A、规则执行力
- B、与人合作能力
- C、交流沟通能力
- D、解决问题能力
正确答案:A
第9题：
培养员工的执行力的主要方法有（）。
- A、提高计划能力
- B、提高自我管理能力
- C、加强过程控制
- D、培养协调能力
- E、有效授权
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
提高专业技术人员执行力的主要途径有（）。
- A、培养正确学习的能力
- B、培养敢于担当的能力
- C、加强执行力文化建设
- D、加强执行力的环境建设
正确答案:C,D