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多选题下列有关产品经理岗位聘任制度的说法中，正确的是（）。A产品经理岗位实行分级聘任制度B资深及以上等级产品经理由总行统一聘任C高级及以下产品经理按照人事管理权限由各级行聘任D产品经理序列的岗位聘任和管理按照《中国农业银行岗位管理办法（试行）》及其他人事管理的有关规定施行
题目
多选题
下列有关产品经理岗位聘任制度的说法中，正确的是（）。
A
产品经理岗位实行分级聘任制度
B
资深及以上等级产品经理由总行统一聘任
C
高级及以下产品经理按照人事管理权限由各级行聘任
D
产品经理序列的岗位聘任和管理按照《中国农业银行岗位管理办法（试行）》及其他人事管理的有关规定施行
参考答案和解析
正确答案：
D,A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
甲股份有限公司欲聘请一名经理，关于对经理的聘任，下列选项说法正确的是（ ）。
A.聘任经理的事项由股东大会表决
B.聘任经理的事项由董事会提议，股东大会表决
C.聘任经理的事项由董事会决定
D.聘任经理的事项由监事会决定
B.聘任经理的事项由董事会提议，股东大会表决
C.聘任经理的事项由董事会决定
D.聘任经理的事项由监事会决定
答案：C
解析：
本题考核股份有限公司的组织机构。股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。《公司法》关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。
第2题：
下列有关股份有限公司经理的说法错误的是：（）
- A、经理由董事会决定聘任或解聘
- B、董事会成员可以兼任经理
- C、公司可以通过子公司向经理提供借款
- D、经理负责拟定公司的基本管理制度
正确答案:C
第3题：
下列有关股份有限公司经理的说法错误的是()。
A.董事会成员可以兼任经理
B.公司可以通过子公司向经理提供借款
C.经理负责拟定公司的基本管理制度
D.经理由董事会决定聘任或解聘
正确答案：B
第4题：
下列有关产品经理岗位聘任制度的说法中，正确的是（）。
- A、产品经理岗位实行分级聘任制度
- B、资深及以上等级产品经理由总行统一聘任
- C、高级及以下产品经理按照人事管理权限由各级行聘任
- D、产品经理序列的岗位聘任和管理按照《中国农业银行岗位管理办法（试行）》及其他人事管理的有关规定施行
正确答案:A,B,C,D
第5题：
聘任的产品经理须具备什么资格（）。
- A、无须取得相应的产品经理专业资格
- B、产品经理初级资格
- C、产品经理中级资格
- D、产品经理高级资格
正确答案:C
第6题：
有关经理对董事会负责的职权，叙述错误的是()。
A、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员
B、制定公司的具体规章
C、拟订公司的基本管理制度
D、提请聘任或者解聘公司经理、财务负责人
B、制定公司的具体规章
C、拟订公司的基本管理制度
D、提请聘任或者解聘公司经理、财务负责人
答案：D
解析：
本题的考点为经理对董事会负责的职权。经理对董事会负责的职权包括：(1)拟订公司的基本管理制度；(2)制定公司的具体规章；(3)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；(4)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。
第7题：
以下有关产品经理岗位资格的说法中，正确的是（）。
- A、产品经理岗位聘任须取得相应产品经理专业资格
- B、聘任的产品经理须具备产品经理中级资格
- C、在助理产品经理岗位上工作，即视同获得产品经理初级资格
- D、聘任的高级产品经理须具备产品经理高级资格
正确答案:A,B,C,D
第8题：
下列有关会计工作岗位的说法中，正确的有( )。
A．岗位的多少由单位自行决定
B．符合内部牵制制度
C．只能一人一岗
D．定期轮换
正确答案：ABD
根据规定，会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。
根据规定，会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。
第9题：
在产品经理管理方面，以下有关产品研发部的职责的说法中，正确的是（）。
- A、负责组织各级行产品经理间的信息沟通
- B、组织产品经理进行基本技能和新产品培训
- C、协助人力资源部按现行相关规定进行产品经理的资格认定和聘任
- D、负责在产品创新方面给予产品经理业务指导
正确答案:A,B,C,D
第10题：
在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。
- A、先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。
- B、本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。
- C、做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。
- D、“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。
正确答案:D