合规经理一年聘任一次,并应发放相应的岗位工资
合规经理三年聘任一次,并应发放相应的岗位工资
合规经理五年聘任一次,并应发放相应的岗位工资
合规经理十年聘任一次,并应发放相应的岗位工资
第1题:
对农村中小金融机构高级管理人员的离任审计报告至少应当包括对其以下方面所负责任的审计结论:()
A.分管业务的内部控制、风险管理是否有效
B.分管业务的经营是否合法合规
C.所任职农村中小金融机构或部门的资产、负债、损益是否真实、合法
D.职责范围内是否发生重大案件、重大损失、重大风险;
第2题:
农村中小金融机构合规部门工作人员或法律顾问出具的审查型法律意见书中,重大经营决策审查不包括()
第3题:
农村合作金融机构要树立的合规文化理念包括:( )
A.合规创造价值
B.合规从高层做起
C.合规人人有责
D.主动合规
E.有效互动
第4题:
以下不属于董事会的合规职责的是()。
第5题:
以下对农村中小金融机构代理理财业务的主要流程描述正确的有()
第6题:
第7题:
以下对专项法律风险管理能力评价的主要内容,描述正确的有()
第8题:
中小金融机构合规文化建设的内容包括:( )
A.合规人人有责
B.合规创造价值C合规从高层做起
C.主动合规
D.有效互动
第9题:
农村合作金融机构要树立的合规文化理念包括()
第10题:
农村中小金融机构的合规经理对基层机构或部门负责人直接负责,其岗位职责只限于法律风险控制。