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多选题下面关于经济补偿的说法正确的是（）。A用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资B向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年C经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付D劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿
题目
用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付
劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿
相似问题和答案
第1题：
下面关于认证技术的说法中正确的是（ ）
略
第2题：
激励框架是现代企业制度设计的重要内容。下面关于激励框架的说法正确的是( )。
①激励框架可以分为两类：激励性制度安排和补偿性制度安排
②虚拟股票计划、股票增值权、影子股票等都属于激励性制度安排
③补偿性制度安排是根据企业经营管理者和普通员工在社会中的现实需要，而在正常薪资以外进行全面补偿的措施
④企业年金能直接提高职工退休收入，属于直接补偿
⑤企业年金会使员工收入提高，属于经济补偿
⑥企业年金会提高员工归属感，属于非经济补偿
A.①②③④
B.①③④⑥
C.①②③⑤
D.②③⑤⑥
第3题：
下列关于支付经济补偿的说法中，正确的有( )。
A.甲公司可以拒绝支付终止劳动合同的经济补偿
B.甲公司不得拒绝支付终止劳动合同的经济补偿
C.刘某不得要求甲公司支付终止劳动合同的经济补偿
D.假设公司降低对刘某的待遇，刘某拒绝续签合同，公司需支付给刘某一定的经济补偿
本题考核用人单位支付经济补偿的规定。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。本题中用人单位提高待遇续订劳动合同，刘某拒绝续订，所以甲公司可以拒绝支付终止劳动合同的经济补偿。
第4题：
关于公民和组织在国防活动中经济受损失获得补偿的权利，陈述不正确的是（）
- A、享受的补偿与民事活动中享受的损害补偿是相同的
- B、也包括了间接地经济损失
- C、还包括非经济损失
- D、对直接经济损失须全部补偿
正确答案:A,B,C,D
第5题：
A. 安安公司应当给予王某经济补偿12万元
B. 安安公司应当给予王某经济补偿3万元
C. 安安公司应当给予王某经济补偿9万元
D. 安安公司应当给予王某经济补偿7.2万元
本题中，王某在某公司工作15年，根据规定，支付经济补偿的年限最高不超过12年，因此应支付12年的经济补偿；王某的月工资是8000年，上年度职工月平均工资是2000年，王某的工资是上年度职工月平均工资的4倍，按照规定，应到按照职工月平均工资3倍数额计算。因此，公司应向王某支付的经济补偿数额为：3*2000*12=72000元。
综上所述，本题的正确答案为D。
第6题：
关于统计推断，下面说法正确的是
第7题：
B.用人单位应支付经济补偿
C.应采取书面形式
D.用人单位无需支付经济补偿
第8题：
若冯某没有怀孕，则下列关于冯某经济补偿的说法中，正确的有（ ）。 A．冯某无权得到经济补偿 B．冯某有权得到1个月工资的经济补偿 C．冯某有权得到1个半月工资的经济补偿 D．冯某有权得到2个月工资的经济补偿
劳动合同届满，应当支付经济补偿金。满l年支付1个月，不满6个月支付半个月，满6个月支付1个月的工资。因此，本题的正确答案为D。
第9题：
关于波纹管，正确的说法是（）。
- A、仅能补偿轴向变形
- B、仅能补偿纵向变形
- C、既能补偿轴向又能补偿纵向变形
- D、不能补偿任何变形
正确答案:C
第10题：
关于战争与经济的关系，下面说法不正确的是（）。
- A、战争依赖于经济
- B、战争阻碍科技的发展
- C、战争对经济有破坏作用
- D、战争对经济有促进作用
正确答案:B