第1题:
A、确认阶段
B、萌芽阶段
C、倡导阶段
D、深化阶段
第2题:
简述企业精神文化的具体要素。
(1)核心要素:企业价值观、企业理念、企业精神。
(2)引导要素:典范榜样、英雄人物、故事传奇、历史传统。
(3)制约要素:企业规范与制度、企业伦理。
(4)习惯要素:企业习俗、企业信念。
略
第3题:
A、主体内容
B、形态特征
C、载体基础
D、发展机理
E、个体特征
第4题:
“弘扬企业精神,维护企业信誉”,是邮政职业道德规范内容之一。
第5题:
具有特定性质、特定任务、特定宗旨以及时代要求和发展方向的个别企业就是企业精神的载体,这是企业精神基本内涵中的()。
第6题:
A.发展机理
B.形态特征
C.客体内容
D.载体基础
E.主体内容
第7题:
简述企业精神文化具体要素之间的关系。
(1)核心要素和习惯要素的中心地位:习惯要素是沉淀为企业员工不自觉的思维方式、价值判断方式和行为模式,以及企业风俗、企业信念的核心要素(企业价值观)。
(2)引导要素和制约要素的辅助地位:尽管企业会采用很多手段来贯彻企业价值观系统,将核心要素(企业价值观)变成企业员工的心理习惯,但是,引导要素和制约要素是其中两种重要的基本手段。
略
第8题:
A、企业精神是一种个性精神
B、企业精神是一种团体精神
C、企业精神是企业的主导意识之一
D、企业精神具有实践性
E、企业精神具有稳定性
第9题:
试论企业精神一般包括哪些具体内容?
第10题:
职场礼仪是企业文化、企业精神的重要内容