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多选题综合列举法是将（）综合起来运用的一种方法。A属性列举法B优点列举法C缺点列举法D希望点列举法
题目
多选题
综合列举法是将（）综合起来运用的一种方法。
A
属性列举法
B
优点列举法
C
缺点列举法
D
希望点列举法
参考答案和解析
正确答案：
D,C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
将任意选择的两个事项结合起来的方法是（ ）。
A.特征列举法 B.缺点列举法 C.希望点列举法 D.成对列举法
A.特征列举法 B.缺点列举法 C.希望点列举法 D.成对列举法
答案：D
解析：
第2题：
综合法是综合运用（ ）测算预算收支的一种方法。
A.系数法和定额法
B.比例法和定额法
C.系数法和基数法
D.零基预算法和系数法
B.比例法和定额法
C.系数法和基数法
D.零基预算法和系数法
答案：C
解析：
第3题：
将利用检索工具查找法和参考文学查找法两种方法综合起来、交替使用的方法是()。
A、分层查找法
B、分段查找法
C、分点查找法
D、分节查找法
参考答案：B
第4题：
综合列举法是将（）综合起来运用的一种方法。
A属性列举法
B优点列举法
C缺点列举法
D希望点列举法
A,C,D
略
第5题：
综合研究法又称个案法，就是把观察、谈话、作品分析等方法结合起来运用。（）
A对
B错
对
略
第6题：
综合选拔法是将多种选拔()的方法综合起来的一种方法。
A.应聘人员
B.晋升候选人
C.候选人员
D.全体候选员工
B.晋升候选人
C.候选人员
D.全体候选员工
答案：B
解析：
综合选拔法是将多种选拔晋升候选人的方法综合起来的一种方法。实际上，前面所讨论的每一种方法都有其缺点和局限性，而综合选拔法对晋升候选人的考察是比较全面和客观的，能够避免单独使用某一种晋升方法的局限性。这一方法主要用于高层管理者的晋升选拔。
第7题：
政府预算收支测算的方法中，综合法是综合运用（）和基数法测算预算收支的一种方法。
A.标准收支法
B.系数法
C.定额法
D.比例法
B.系数法
C.定额法
D.比例法
答案：B
解析：
本题考查政府预算收支测算的基本方法。综合法是综合运用系数法和基数法测算预算收支的一种方法。
第8题：
通过对企业的优势、劣势、机会和威胁加以综合评估与分析,将企业内部资源和外部环境有机结合起来的一种调查分析方法是()
A、文献研究法
B、媒体研究法
C、SWOT分析法
D、网络调研法
参考答案：C
第9题：
（）是一种具体运用发散性思维来克服思维定势的创新方法。
A列举法
B组合法
C类比法
D六顶思考帽法
A
略
第10题：
列举法的引申方法包括（）
A缺点列举法
B希望点列举法
C成对列举法
D综合列举法
A,B,C,D
略