电话
短信
传真
电子邮件
第1题:
简易处理的案件,仲裁庭可以采用()方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书。
A.电话
B.短信
C.传真
D.电子邮件
第2题:
仲裁庭对简易处理的案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达裁决书。()
第3题:
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作()。
A.调解书
B.判决书
C.决定书
D.裁决书
第4题:
简易处理的案件,仲裁庭可以采用()方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书。
第5题:
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。
A.三
B.五
C.七
D.九
第6题:
仲裁庭对简易处理的案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书,但送达()除外。
第7题:
根据《劳动人事争议组织规则》,处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?
第8题:
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时制作()予以补正并送达当事人。
A.调解书
B.裁决书
C.判决书
D.决定书
第9题:
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭处理集体劳动人事争议案件,可以邀请()等第三方共同参与调解。
第10题:
劳动人事争议仲裁委员会逾期作出受理决定或仲裁裁决,当事人直接提起诉讼的,人民法院应予以受理,但申请仲裁的案件存在下列事由的除外:()。