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多选题下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。A机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制C聘任合同期限为二年至五年D聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

题目
多选题
下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。
A

机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制

B

涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制

C

聘任合同期限为二年至五年

D

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

参考答案和解析
正确答案： D,A
解析： 暂无解析
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第1题：

某单位决定针对一批职位实施聘任制度,根据《公务员法》,下列哪些职位不能实行聘任制?( )

A涉及国家秘密的

B 涉及技术性的

C 涉及辅助性工作的

D 涉及专业性较强的


参考答案：A

第2题：

根据国家《公务员法》的规定，关于国家公务员的录用，下列说法正确的是（ ）

A．对专业性较强的职位和辅助性职位的公务员，可以采用聘任方式

B．录用公务员，一律采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

C．公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则

D．录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法


正确答案：ACD
【答案】ACD
【考点】公务员的录用
【解析】根据新的《公务员法》第21条第l款规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。需要注意的是，并非所有公务员都采用考试方法录用，故选项B错误。

第3题：

机关聘任公务员,主要面向()职位,

A、领导

B、专业性较强的

C、行政执法类

D、辅助性职位


参考答案：B

第4题：

公务员法规定，机关根据工作需要，经省级公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（ ）


正确答案：A
公务员法规定，机关根据工作需要，经省级公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任合同期限为一至五年。故选A。

第5题：

聘任制公务员应聘人员除应当具备公务员法规定的条件外,还应当具备( )以上公务员主管部门批准的拟聘任职位所要求的资格条件。

A、县级

B、地市级

C、省级

D、中央


正确答案：C

第6题：

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()、()和()等类别。

A、综合管理类

B、聘任类

C、专业技术类

D、行政执法类


参考答案：ACD

第7题：

第 8 题 下列有关公务员管理的说法哪项是正确的?（　　）

A．公务员参加培训的情况应作为公务员晋升的依据之一

B．除有特别情况外，为培养锻炼公务员，应选派公务员到下级机关挂职锻炼

C．经市级公务员主管部门批准，可以对辅助性职位实行聘任制

D．机关聘任公务员不受规定的编制限额的约束


正确答案：A
《公务员法》第66条规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或上级机关、其他地区机关以及国家企业事业单位挂职锻炼。B的说法错误。第95条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。故C的说法错误。第96条规定，机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。故D的说法错误。

第8题：

机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对下列哪些职位实行聘任制?()

A.机关急需的职位

B.专业性较强的职位

C.涉及国家秘密的职位

D.辅助性职位


参考答案：BD

第9题：

下列选项中,可以实行聘任制的公务员职位是()

A、省长

B、司长

C、县委书记

D、软件设计师


参考答案：D

第10题：

关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( )

A.与委任制公务员的管理规定相同

B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员

C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分

D.聘任合同一经签订不得更改或者解除


参考答案：C

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