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相似问题和答案
第1题：
人才激励的方法有很多,一般都分为()两种类型。
A.奖赏激励与惩戒激励
B.薪酬激励与配股激励
C.物质激励与精神激励
D.榜样激励与目标激励
正确答案：B
第2题：
长期绩效薪酬的常见类型有（）。
A员工持股计划
B股权激励计划
C延期薪酬计划
D高管持股计划
E现金激励计划
A,B,C
略
第3题：
简述激励的含义,常见的激励实践有哪些?
参考答案：激励——是指一种过程，通过这种过程，一个人的努力被调动、指向和持续到目标实现。管理者对下属进行激励，意味着通过满足下属的需要来引导他们的行为。
最常见的激励包括授权与参与、丰富的工作内容、物质奖励、行为修正等。
最常见的激励包括授权与参与、丰富的工作内容、物质奖励、行为修正等。
第4题：
激励理论的类型有哪些？
正确答案: 内容型激励理论。过程型 激励理论。 行为改造型激励理论
第5题：
根据不同的表现类型采用相应的激励方式有？
正确答案: 1、优秀型
2、老化型
3、问题型
第6题：
激励的类型有()。
A、物质激励
B、精神激励
C、信息激励
D、工作激励
E、个人激励
参考答案：ABCD
第7题：
客户忠诚有常见的（）类型
- A、垄断忠诚
- B、价格忠诚
- C、激励忠诚
- D、超值忠诚
正确答案:A,B,C,D
第8题：
股权激励的类型不包括（）。
A.现股激励
B.期股激励
C.期权激励
D.股票激励
参考答案：D
第9题：
创新方法类型中的交流激励型，基于交流激励创造规律原理的具体技法有（）。
- A、交流激励法
- B、智力激励法
- C、竞技赛场激励法
- D、信息交合法
正确答案:A,B,D
第10题：
常见的激励类型有（）
- A、目标激励
- B、奖品激励
- C、业绩激励
- D、业务激励
正确答案:A,C