CMS专题
判断题薪酬权的保护在国家层面的意义，主要指的是履行其对劳动者薪酬的保护义务。A 对B 错
题目
判断题
薪酬权的保护在国家层面的意义，主要指的是履行其对劳动者薪酬的保护义务。
A
对
B
错
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
若A公司采用稳定战略，则其薪酬制度的特征应当是（ ）。
A．从长期来看，企业应实行奖金或股票选择权等计划
B．在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大
C．薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D．薪酬决策的集中度比较高
正确答案：BCD
本题考查稳定战略的薪酬管理。选项A属于成长战略下薪酬管理的内容。
本题考查稳定战略的薪酬管理。选项A属于成长战略下薪酬管理的内容。
第2题：
薪酬立法直接关系到劳动者的（）的保护和实现。
正确答案:劳动报酬权益
第3题：
对劳动者而言，物质帮助权主要通过（ ）来实现。
A．社会保险
B．社会保障
C．社会救济
D．薪酬福利
正确答案：A
物质帮助权是劳动者暂时或永久丧失劳动能力、暂时失去就业机会时有从社会获得物质帮助的权利。物质帮助权作为公民的基本权利，就劳动者而言，主要通过社会保险来实现。
物质帮助权是劳动者暂时或永久丧失劳动能力、暂时失去就业机会时有从社会获得物质帮助的权利。物质帮助权作为公民的基本权利，就劳动者而言，主要通过社会保险来实现。
第4题：
采矿权人应履行哪些矿山环境保护的义务？
正确答案: （1）整治被破坏的土地，使之达到种植、养殖或者其他可供利用的状态；
（2）整修露天采矿的边坡、断面并种草植树，消除安全隐患，使之与周围环境相协调；
（3）采取封闭、充填或者人工放顶等措施，使地下井巷采空区达到安全状态；
（4）按规定处理矿山开采废弃物；
（5）符合国家和省、市规定的地质环境保护的其他条件。
第5题：
安全生产不是指国家对劳动者所有方面的保护，而是专指对劳动者在劳动生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护。
正确答案:正确
第6题：
薪酬战略的特征主要体现在()方面。
A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
B.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬管理
C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策
D.薪酬战略的主要内容有技能层和执行层
E.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
B.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬管理
C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策
D.薪酬战略的主要内容有技能层和执行层
E.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
答案：A,B,C,E
解析：
第7题：
薪酬权的保护在国家层面的意义，主要指的是履行其对劳动者薪酬的保护义务。
正确答案:错误
第8题：
医院在制定护士薪酬制度和方案时要按照的法律法规()
A、劳动法
B、工资法
C、劳动者权益保护法
D、以上选项均正确
参考答案：D
第9题：
安全生产是指国家对劳动者所有方面的保护，包括对劳动者在劳动生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护。
正确答案:错误
第10题：
安全生产不是指国家对劳动者所有方面的保护，而是专指对劳动者在（）过程中可能引起伤亡和职业危害的保护。
- A、生活
- B、休息
- C、劳动生产
- D、其他
正确答案:C