确定培训目标和需求
编制培训预算及计划
制订培训方案及内容
实施培训计划
监控和效果评估
第1题:
第2题:
全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金。
第3题:
安全生产教育培训应体现全员安全教育培训的精神,重在落实,落在实处,强调全员接受教育培训,防止形式主义。()
第4题:
针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点,开展差别化培训,形成包括()的多层次培训体系,完善培训制度,提高全员综合素质。
第5题:
省局开展的信息化应用大练兵活动目的是通过()等形式,提高全员信息化意识和应用能力。
第6题:
要完成全员培训,有组织的大规模的集中培训是重要途径。
第7题:
万华HSE管理体系中的5个全员是指全员安全承诺、全员安全责任、全员安全稽核、全员安全培训、全员事故调查。
第8题:
A.创业期以业务培训和销售培训为主,外培训为主。
B.创业期以管理和全员培训为主,内部培训为主。
C.成长期以管理和全员培训为主,外部培训为主。
D.成长期以管理和全员培训为主,内部培训为主。
第9题:
要大力抓好全员培训特别是现场培训和理论培训相结合,做到()
第10题:
要根据组织的_________,__________,__________,_________等的特点,有计划、有组织、有步骤地进行全员培训。