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单选题（）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。A 组织绩效B 团队绩效C 个人绩效D 整体绩效

题目
单选题
（）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。
A

组织绩效

B

团队绩效

C

个人绩效

D

整体绩效

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第1题：

激励是指组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动。激励的出发点是( )。

A.既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚

B.对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等

C.通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要

D.实现组织的预期目标，组织成员的个人目标居于次要地位


参考答案：C

第2题：

工作群体是指群体的活动时间在工作时间类的群体，其目的是与组织的目标相关的，一般来说主要是正式组织中的群体。()


正确答案:对

第3题：

绩效是员工依据其所具备的与工作相关的个人素质所作出的工作行为及工作结果,这些行为及结果对组织目标的实现具有积极或消极作用。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:√

第4题：

“对目标人群因健康教育项目所导致的相关行为及其影响因素的变化进行评价”为（ ）。

A.形成评价
B.过程评价
C.效应评价
D.结果评价
E.总结评价

答案：C
解析：
健康教育是通过改变目标人群的健康相关行为来实现其目的。效应评价正是对目标人群因健康教育项目所导致的相关行为及其影响因素的变化进行评价。与健康结局相比，健康相关行为的影响因素及行为本身较早发生改变，故效应评价又称近中期效果评价。

第5题：

自我效能感是指一个人对:()

A、自己能够成功表现出某一行为的期望。

B、自己行为结果的预期。

C、他人能够成功表现出某一行为的期望。

D、对他人行为结果的预期。


参考答案：A

第6题：

在群体中,个体行为统一于群体目标,而形成组合起来的行为就是()

A、组织行为

B、群体行为

C、个人行为

D、群体工作


参考答案：B

第7题：

绩效是个体或群体在特定工作中表现出来的,对组织有着重要贡献和结果,行为与胜任素质。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第8题：

相关群体是指能够影响消费者行为和决定的个人或集体。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

下列关于绩效的表述，错误的是（ ）。

A.绩效就其范围而言，分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种
B.员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果
C.员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接的影响
D.员工个人绩效是员工未来表现出来的工作结果和工作行为，不能够进行评价

答案：D
解析：
本题考查绩效的相关知识。员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为，也是能够评价的工作结果和工作行为，选项D错误。

第10题：

（）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。

  • A、组织绩效
  • B、团队绩效
  • C、个人绩效
  • D、整体绩效

正确答案:C

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