领导妥善分配员工的工作
员工个人努力
团队成员对彼此信任
个人优秀的个人品质及专业素养
第1题:
每个人都有一些基本的需要,但不同的人,其基本需要的内容不同。()
第2题:
每个人都有一些基本的需要,但不同的人,其基本需要的内容不同。
A对
B错
第3题:
下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述,不正确的是( )。
A.高成就需要的人具有较强的责任感
B.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作
C.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者
D.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人
第4题:
团队协同让我们每个人发挥出自己的长板,从而形成一个更高的木桶。所以()
第5题:
团队协同合作能力的形成需要()
第6题:
每个人都有一个信用额度,因此银行对个人信用贷款的借款人的规定一般需要严格审查。( )
A.正确
B.错误
第7题:
“渴望建立通洽、友善的人际关系,重视来自别人的接受、喜欢,追求友谊与合作”,属于麦克利兰成就需要理论中()因素
第8题:
麦克利兰认为每个人都有哪三种需要( )
A.权利的需要
B 成就的需要
C.交流的需要
D.情谊的需要
第9题:
全球能源互联网需要建立()机制。
第10题:
每个人都有被别人重视的需要,因此要使团队协同合作需要()