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单选题每个人都有被别人重视的需要,因此要使团队协同合作需要()A 领导妥善分配员工的工作B 员工个人努力C 团队成员对彼此信任D 个人优秀的个人品质及专业素养

题目
单选题
每个人都有被别人重视的需要,因此要使团队协同合作需要()
A

领导妥善分配员工的工作

B

员工个人努力

C

团队成员对彼此信任

D

个人优秀的个人品质及专业素养

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第1题:

每个人都有一些基本的需要,但不同的人,其基本需要的内容不同。()


参考答案:正确

第2题:

每个人都有一些基本的需要,但不同的人,其基本需要的内容不同。

A

B



第3题:

下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述,不正确的是( )。

A.高成就需要的人具有较强的责任感

B.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作

C.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者

D.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人


正确答案:C
解析:研究表明,成就需要的高低与工作绩效之间有很高的相关性,高成就需要者在创造性的活动中更容易获得成功,但是成就需要高的人并不一定能成为一名优秀的经理,特别是在大公司中。

第4题:

团队协同让我们每个人发挥出自己的长板,从而形成一个更高的木桶。所以()

  • A、团队就是完成1+1>2的工作
  • B、每个人都有优势与劣势,团队可以让优势互补
  • C、团队中的短板是要及时处理的
  • D、团队不是相互依赖而是相关支撑

正确答案:A,B,C,D

第5题:

团队协同合作能力的形成需要()

  • A、领导妥善分配员工的工作
  • B、员工个人努力
  • C、团队成员对彼此信任
  • D、个人优秀的个人品质及专业素养

正确答案:B,C

第6题:

每个人都有一个信用额度,因此银行对个人信用贷款的借款人的规定一般需要严格审查。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A
解析:个人信用贷款是依靠信用作担保的贷款,因此其准入条件很严格,即银行对个人信用贷款的借款人一般有严格的规定,需要经过严格审查。

第7题:

“渴望建立通洽、友善的人际关系,重视来自别人的接受、喜欢,追求友谊与合作”,属于麦克利兰成就需要理论中()因素

  • A、成就需要
  • B、权力需要
  • C、合群需要
  • D、合作需要

正确答案:C

第8题:

麦克利兰认为每个人都有哪三种需要( )

A.权利的需要

B 成就的需要

C.交流的需要

D.情谊的需要


答案:ABD

第9题:

全球能源互联网需要建立()机制。

  • A、高效合作
  • B、高效协同
  • C、高能合作
  • D、高能协同

正确答案:B

第10题:

每个人都有被别人重视的需要,因此要使团队协同合作需要()

  • A、领导妥善分配员工的工作
  • B、员工个人努力
  • C、团队成员对彼此信任
  • D、个人优秀的个人品质及专业素养

正确答案:C

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