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问答题简述秘书人际效的禁忌。
题目
问答题
简述秘书人际效的禁忌。
参考答案和解析
正确答案：
（1）机要秘书封闭性强，效圈子宜小。
（2）高级首长的秘书，要考虑工作的特殊性。机密性与安全性等，不宜过宽交往。
（3）特定条件下要控制人际交往。
（4）秘书为之服务的上司不喜欢秘书有过多的人际交往时，秘书要加以考虑。
（2）高级首长的秘书，要考虑工作的特殊性。机密性与安全性等，不宜过宽交往。
（3）特定条件下要控制人际交往。
（4）秘书为之服务的上司不喜欢秘书有过多的人际交往时，秘书要加以考虑。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
简述中外秘书在人际交往上的差异。
一强调重点的差异，我国强调的重点首先是工作作风方面的要求，西方更强调对其领导个人的忠诚；
二是强调角度的差异，我国以公务活动的需要和对公务人员的要求提出全心全意为人民服务的要求，
三强调方式的差异。
略
第2题：
秘书人际交往方法中的换位思考
正确答案:这是秘书加深理解他人、全面认识问题，从而处理好人际关系的“处世良方”。秘书与交往对象存在着角色、个性、思想等差异，对某些问题看法不一致甚至会有较大争执，此时，秘书应站在对方的立场或角度去观察事物、思考问题，“将心比心”，寻找沟通、理解的最佳方法。
第3题：
简述秘书人际交往的三性。
即公务性。代表性和多向性
略
第4题：
简述秘书人际交往的三个特征和四条原则。
正确答案: 一是公务性，即出自职业和工作需要而进行，即使私人交往也可能具一定的职业含义；
二是代表性，即凡代表组织领导者参加的交往即具有代表性的特征；
三是多向性，即交往范围相当广阔，包括对上、对下行和平行等多向交往。
秘书人际交往的四条原则是：关系对等原则、互利互惠原则、诚实守信原则、宽容忍耐原则。
第5题：
秘书应当具有哪些能力？秘书处理人际关系的一般准则有哪些？
正确答案: （1）写作能力
（2）口头表达能力
（3）听知能力
（4）阅读概括能力
（5）社交活动能力
（6）协调能力
（7）观察分析能力
（8）应变能力
（9）使用先进办公器械的能力
（10）预测能力准则
准则：
（1）尊重
（2）礼貌和礼仪
（3）乐于助人
（4）赞美他人
（5）宽容与体谅
（6）公允
第6题：
秘书的人际交往
正确答案:是指秘书在社会活动中与他人之间传递信息、交流感情、沟通思想、建立人际关系的过程。这是秘书职业的公共关系活动的体现，也是一种秘书职业的应有职能。
第7题：
秘书人际关系的准则有哪些？
正确答案:尊重，礼貌和礼仪，乐于助人，赞美他人，宽容与体谅、公允
第8题：
简述秘书人际效的禁忌。
（1）机要秘书封闭性强，效圈子宜小。
（2）高级首长的秘书，要考虑工作的特殊性。机密性与安全性等，不宜过宽交往。
（3）特定条件下要控制人际交往。
（4）秘书为之服务的上司不喜欢秘书有过多的人际交往时，秘书要加以考虑。
略
第9题：
秘书环境包括秘书的职能环境、人际关系环境和秘书的（）
- A、部门环境
- B、物质环境
- C、政治环境
- D、经济环境
正确答案:B
第10题：
从秘书交往活动的对象划分，可将秘书的人际交往分为（）与群众交往.
正确答案:领导交往