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单选题评价中心作为人员素质测评的新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序，在当时它的适用对象是（）A 企业管理者B 公司普通职员C 军官D 一般人群
题目
单选题
评价中心作为人员素质测评的新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序，在当时它的适用对象是（）
A
企业管理者
B
公司普通职员
C
军官
D
一般人群
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
评价中心起源于()国心理学家在20世纪20年代建立的一套用于挑选军官的评价程序。
A.美
B.英
C.法
D.德
正确答案：D
第2题：
（）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。
- A、人员素质测评
- B、人才素质测评
- C、评价中心
- D、诊断性测评
正确答案:C
第3题：
评价中心是现代人力资源管理中员工甄选的新方法,起源于德国。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第4题：
评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）
- A、德国
- B、英国
- C、法国
- D、美国
正确答案:A
第5题：
人员素质测评的主要方式有（）。
- A、心理测评
- B、评价中心
- C、胜任力模型
- D、面试
- E、传记资料
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
管理评价中心是()
A、一个部门;
B、一个地点;
C、一种具体的工具;
D、一套人员测评程序
参考答案：D
第7题：
（）被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。
- A、评价中心
- B、素质评价
- C、测评中心
- D、效应评价
正确答案:A
第8题：
评价中心技术起源于1945年德国心理学家建立的一套用于挑选军官的多项评价程序。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错
第9题：
评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于（）。
- A、德国
- B、英国
- C、法国
- D、美国
正确答案:A
第10题：
评价中心作为人员素质测评的新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序，在当时它的适用对象是（）
- A、企业管理者
- B、公司普通职员
- C、军官
- D、一般人群
正确答案:C