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多选题测评工具效度的具体指标有（）A内容效度B构想效度C重测信度D效标效度E评分者一致性信度
题目
多选题
测评工具效度的具体指标有（）
A
内容效度
B
构想效度
C
重测信度
D
效标效度
E
评分者一致性信度
参考答案和解析
正确答案：
E,C
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
某寿险公司采用某种测评工具对应聘公司管理中层岗位的求职者进行“领导能力” 方面的测评， 后来却发现， 在这种测评中得分较高的人在实际工作中的领导能力并不强， 而得分较低或一般的人领导能力反倒不差。 由此可以断定， 这种测评工具具有较低的( )。
A. 同时效度
B. 预测效度
C. 内容效度
D. 再测效度
参考答案：B
第2题：
效度是指测评工具和方法的有效性，即测量其（）
- A、稳定性
- B、可靠性
- C、正确性
- D、标准性
正确答案:C
第3题：
效度是指测评方法的有效性或精确性。招聘效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第4题：
信度和效度是衡量测评工具科学性的最重要的指标，一般来说信度和效度越高的测评工具，科学性就越高。
正确答案:正确
第5题：
表示人员测评工具和方法的稳定性或可靠性的指标是（）
- A、信度
- B、效度
- C、内容效度
- D、构想效度
正确答案:A
第6题：
下列对于研究工具的信度和效度的描述，正确的是
A.信度是指使用某研究工具所获得结果的一致程度或准确程度
B.效度是指某一研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度
C.信度和效度都要通过具体数值进行描述
D.只要研究工具存在，就会有它的信度和效度
E.信度低的研究工具效度肯定不髙
B.效度是指某一研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度
C.信度和效度都要通过具体数值进行描述
D.只要研究工具存在，就会有它的信度和效度
E.信度低的研究工具效度肯定不髙
答案：A,B,D,E
解析：
第7题：
测评工具效度的具体指标有（）
- A、内容效度
- B、构想效度
- C、重测信度
- D、效标效度
- E、评分者一致性信度
正确答案:A,B,D
第8题：
通常所说的“职业测评的效度”是指()。
参考答案：测验结果的准确性
第9题：
测评工具中的信度指标的更具体的指标表示包括（）
- A、再测信度
- B、复本信度
- C、评分者一致性信度
- D、效标效度
- E、重测信度
正确答案:A,B,C
第10题：
实施人员素质测评需要选用信度和效度的工具。
正确答案:正确