上下级的关系好
工作任务结构明确
领导者职位权利强
下属的成熟度高
下属角色明确性好
第1题:
第2题:
第3题:
A.连续体理论
B.费德勒权变模型
C.生命周期理论
D.路径——目标理论
E.领导者参与模型
第4题:
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、()和()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这是权变理论中的( )。
A,费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.参与模型
第9题:
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。
第10题:
费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括()