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问答题中国有没有金融脆弱性问题?如果有,原因何在?

题目
问答题
中国有没有金融脆弱性问题?如果有,原因何在?
参考答案和解析
正确答案: 有,因为金融脆弱性具有存在性。中国的金融脆弱性来自于各种事背操作。在于金融改革的不规范性和不彻底性。绝非市场化之过。
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

下列不属于金融市场的"市场失灵"问题的主要表现的是( )

A.外部性问题
B.脆弱性问题
C.不完全竞争问题
D.内部性问题

答案:D
解析:
金融市场的"市场失灵"问题,主要表现在外部性问题、脆弱性问题、不完全竞争问题、信息不对称问题。

第2题:


结合材料回答问题:
中国在当今国际事务中能够作出“中国贡献”的原因何在?


答案:
解析:
中国在当今国际事务中能够作出“中国贡献”的原因主要有以下几个方面:不断提升的经济实力和综合国力;明确的国际政治角色定位;独立自主的和平外交方针;坚定不移的和平发展战略。

【命题依据】
2007年召开的党的十七大指出,当代中国同世界的关系发生了历史性变化,中国的前途命运日益紧密地同世界的前途命运联系在一起。不管国际风云如何变幻,中国政府和人民都将高举和平、发展、合作旗帜,奉行独立自主的和平外交政策,维护国家主权、安全、发展利益, 恪守维护世界和平、促进共同发展的外交政策宗旨。
【解题思路】
(1)本题考查党的十七大的一个重要的论断;当代中国同世界的关系发生了历史新变化,中国的前途命运日益同世界紧密联系在一起,中国的发展离不开世界,世界的繁荣稳定也离不开中国。改革开放30年来,中国积极参与多边事务,承担相应国际义务,发挥建设性作用,推动国际秩序朝着更加公正合理的方向发展。
(2)回答本题第一问要说明中国在国际事务中,在经济、政治、军事和各种热点问题中所发生的建设性的积极的作用。第二问,改革开放30年来,我们之所以能在国际事务中作出贡献,一是我们一贯坚持独立自主的和平外交政策;二是改革开放30年来,我国的经济实力和综 合国力的增强为我们在国际事务中发挥建设性作用提供了坚实的基础;三是我们坚持在和平共处五项原则基础上发展同一切国家的关系。

第3题:

下列属于金融市场的"市场失灵"问题主要表现的是( )
Ⅰ、外部性问题
Ⅱ、脆弱性问题
Ⅲ、信息对称问题
Ⅳ、内部性问题

A.Ⅰ.Ⅱ
B.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

答案:A
解析:
金融市场的"市场失灵"问题,主要表现在外部性问题、脆弱性问题、不完全竞争问题、信息不对称问题。

第4题:

以下不是金融风险形成的一般原因的是()。

  • A、经济发展的虚拟化
  • B、金融资产价格的内在波动性
  • C、金融市场自身的波动性
  • D、金融机构的内在脆弱性理论
  • E、信用脆弱性

正确答案:A

第5题:

以下关于金融脆弱说的论述中,不正确的一项是()

  • A、金融脆弱说认为银行业具有内在不稳定性; 
  • B、在监管的制度安排中,非银行金融机构的监管处于核心地位; 
  • C、银行的脆弱性造成了银行的脆弱性,银行的脆弱性决定了金融系统的脆弱性; 
  • D、金融系统的脆弱性决定了金融体系需要政府提供监督管理

正确答案:B

第6题:

金融市场的"市场失灵"问题主要表现在( )
Ⅰ.外部性问题
Ⅱ.结构问题
Ⅲ.脆弱性问题
Ⅳ.不完全竞争问题
Ⅴ.信息不对称问题

A.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ
B.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ
C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ

答案:B
解析:
金融市场的"市场失灵"问题主要表现在:(一)外部性问题(二)脆弱性问题(三)不完全竞争问题(四)信息不对称问题

第7题:

住院的工伤人员,有没有伙食补贴?如果有,是多少?


正确答案: 根据上海工伤保险条例规定,住院的工伤人员有伙食补贴,发放标准为每天20元。

第8题:

金融市场的“市场失灵”问题主要表现不包含以下哪项( )。

A.外部性问题
B.脆弱性问题
C.不完全竞争问题
D.完全竞争问题

答案:D
解析:
金融市场的“市场失灵”问题主要表现为外部性问题、脆弱性问题、不完全竞争问题和信息不对称问题。 本题考察金融市场的监管@##

第9题:

企业培训中有没有外部性问题?如何避免这种现象的发生?


正确答案: 外部性问题是指一个人或一个组织的行为对其他人或组织的利益造成的影响。外部性的表现有正外部性和负外部性。它是市场机制引发的新问题又是市场机制本身所无法解决的一大社会性问题。
企业培训同样存在这样的现象,如有的企业培养的员工被另外一个企业挖走,而原有的企业友得不到任何的补偿。这就是“为他人做嫁衣”的经典表现。这种现象的存在,损害了企业进行人才培养的积极性,如果不加以有效预防任其泛滥对培训工作是十分有害的。
应该讲,市场经济条件下完成避免这种负外部性问题的发生是做不到的,但通过努力尽量减少、避免还是很有可能的。例如国家制定政策法规对实施培训的企业给经费补助或减免税等激励措施,国家对不进行培训的企业进行企业职工教育经费统筹,由政府举办的培训机构对职工进行培养等。

第10题:

企业培训工作中有没有外部性问题?如何应对?


正确答案: 外部性问题是指一个人或一个组织的行为对其他人或组织的利益造成的影响:外部性的表现有正外部性和负外部性。它是市场机制引发的新问题又是市场机制本身所无法解决的一大社会性问题。
企业培训同样存在这样的现象,如,某企业培养的员工被另外一个企业挖走,而原有的企业又得不到任何的补偿。这就是“为他人做嫁衣”的典型表现。这在一定程度影响了企业培养人才的积极性。
应该讲,市场经济条件下完全避免这种负外部性问题的发生是做不到的,但通过努力尽量减少规避还是有可能的。例如,企业建立科学合理的用人机制,把事业留人、感情留人、待遇留人落到实处。又如,国家制定政策法规对实施培训的企业适当给予经费补助或减免税收等激励措施,对不进行培训的企业采取职工教育经费统筹,由政府举办的培训机构对其职工进行培训等。