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多选题培训目标确定应把握的原则（）A使每项任务均有一项工作表现目标，具有可操作性B目标应符合企业的发展目标C目标应针对具体的工作任务D目标应满足其自身的发展需要E目标应保证培训的效果与质量
题目
多选题
培训目标确定应把握的原则（）
A
使每项任务均有一项工作表现目标，具有可操作性
B
目标应符合企业的发展目标
C
目标应针对具体的工作任务
D
目标应满足其自身的发展需要
E
目标应保证培训的效果与质量
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相似问题和答案
第1题：
起草培训规划时，应做好哪些工作？（ ）
A．制定培训的总体目标
B．确定具体项目的子目标
C．分配培训资源
D．进行综合平衡
E．描述培训目标
正确答案：ABCD
第2题：
起草企业培训规划应做好的工作包括()
A:描述培训目标
B:进行综合平衡
C:分配培训资源
D:确定具体项目子，目标
E:制定培训的总体目标
B:进行综合平衡
C:分配培训资源
D:确定具体项目子，目标
E:制定培训的总体目标
答案：B,C,D,E
解析：
培训规划的重点是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决这些问题的具体措施。起草培训规划时，应当做好以下几个方面的工作：一是制定培训的总体目标；二是确定具体项目的子目标；三是分配培训资源；四是进行综合平衡。
第3题：
培训设计的关键是确定()
A、培训目标
B、受训者的意愿和准备
C、学习原则
C、培训需求的设计
参考答案：C
第4题：
培训目标确定应把握的原则（）
- A、使每项任务均有一项工作表现目标，具有可操作性
- B、目标应符合企业的发展目标
- C、目标应针对具体的工作任务
- D、目标应满足其自身的发展需要
- E、目标应保证培训的效果与质量
正确答案:A,B,C
第5题：
起草培训规划时，应做好()工作。
A:制定培训的总体目标
B:确定具体项目的子目标
C:分配培训资源
D:进行综合平衡
E:描述培训目标
B:确定具体项目的子目标
C:分配培训资源
D:进行综合平衡
E:描述培训目标
答案：A,B,C,D
解析：
起草培训规划时应做好以下工作：制定培训的总体目标；确定具体项目的子目标；分配培训资源；进行综合平衡。
第6题：
起草企业培训规划应做好的工作包括（ ）。
A.进行综合平衡
B.描述培训目标
C.分配培训资源
D.确定具体项目子目标
E.制定培训的总体目标 确认答案
B.描述培训目标
C.分配培训资源
D.确定具体项目子目标
E.制定培训的总体目标 确认答案
答案：A,C,D,E
解析：
起草培训规划时，应当做好以下几个方面的工作：①制定培训的总体目标；②确定具体项目的子目标；③分配培训资源；④进行综合平衡。因此，本题应该选ACDE。
第7题：
起草培训规划时，应做好（ ）工作。
A.制定培训的总体目标
B.确定具体项目的子目标
C.分配培训资源
D.进行综合平衡
E.描述培训目标
B.确定具体项目的子目标
C.分配培训资源
D.进行综合平衡
E.描述培训目标
答案：A,B,C,D
解析：
起草培训规划时应做好以下工作：制定培训的总体目标；确定具体项目的子目标；分配培训资源；进行综合平衡。
第8题：
在组织零售客户培训时,应针对不同客户类型选择相应的培训内容,帮助客户明确培训目的,保护客户的积极性。这表明零售客户培训应遵循什么原则?()
A、反复持续原则
B、目标明确原则
C、鼓励为主原则
D、因材施教原则
参考答案：BCD
第9题：
培训教材的选用应（）。
- A、依据岗位培训目标确定教材
- B、依据培训层次水平确定教材
- C、依据行业标准、行业规范确定教材
- D、依据国家有关法律法规确定教材
- E、依据理论联系实际的原则确定教材
正确答案:A,E
第10题：
生产企业在确定企业经营目标，需要把握好销售原则和（）。
- A、企业产品
- B、利润原则
- C、经营方针
- D、市场需求
正确答案:B