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填空题行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）
题目
填空题
行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）
参考答案和解析
正确答案：
目标导向功能
解析：
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相似问题和答案
第1题：
系统功能之间的关系反映为目的与手段的关系。我们把目的功能称为下位功能把手段功能称为上位功能。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第2题：
行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）
- A、目标导向功能
- B、阻抑功能
- C、凝聚功能
- D、控制功能
正确答案:A
第3题：
行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来,引导组织成员的行为,我们把这种功能称为控制功能。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。
正确答案:约束
第5题：
组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配，这种功能是指组织文化的哪种功能（）
- A、辐射功能
- B、激励功能
- C、调适功能
- D、约束功能
正确答案:C
第6题：
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）
- A、导向功能
- B、凝聚功能
- C、约束功能
- D、激励功能
正确答案:B
第7题：
企业文化能把松散的组织在黏合起来，把分散的员工聚合起来的功能是（）。
- A、导向功能
- B、凝聚功能
- C、规范功能
- D、协调功能
正确答案:C
第8题：
组织文化是一个组织长期发展过程中，把组织内部全体成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范。它对组织成员具有巨大的凝聚作用，使组织成员团结在组织内，形成一致对外的强大力量。这说明的是
A、分类管理原理
B、系统优化原理
C、能级对应原理
D、文化凝聚原理
参考答案：D
第9题：
组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此，组织文化具有导向功能、约束功能、（）、激励功能、辐射功能以及（）。
正确答案:凝聚功能；调适功能
第10题：
行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）。
正确答案:凝聚功能