CMS专题

单选题课堂管理在时间的分配上关键的是更多地争取()A 课时B 教学时间C 学业学习时间D 投入时间

题目
单选题
课堂管理在时间的分配上关键的是更多地争取()
A

课时

B

教学时间

C

学业学习时间

D

投入时间

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

课堂管理的目标可以概括为( )

A.为学生争取更多的时间学习

B.为教师争取更多的时间教学

C.帮助学生自我管理

D.争取使更多的学生投入学习


正确答案:ACD

第2题:

衡量教师是否成熟的主要标志是( )。 A.能否充分考虑教学情境 B.能否更多地考虑课堂的管理 C.能否自觉地关注学生 D.能否关注自身的生存适应性


正确答案:C
【考查要点】本题考查的知识点是“教师的发展阶段”,这部分知识需要考生了解。
【名师详解】关注学生阶段是教师成长的第三阶段,而能否自觉地关注学生是衡量一个教师是否成熟的标志。

第3题:

在课后评价时,新教师比专家教师更多地关注课堂中发生的__________。


正确答案:
细节

第4题:

课堂时间管理就是()对课堂教学时间的合理分配与科学利用。

A课堂管理者

B学校领导

C学生

D教师


A

第5题:

传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。

A:薪酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益
B:在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业竞争
C:在整个企业的资金分配上,薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争,以为职工争取更多的报酬
D:在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则

答案:B
解析:
传统的薪酬体系应遵循竞争性的原则,它是指在社会上和人才市场中,企业的薪酬标准要有一定的吸引力,才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业,获得企业所需的核心人才。企业薪酬的竞争性不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向,还取决于灵活多变的薪酬结构。

第6题:

因为花在维持学生纪律上的时间量与学生的成绩呈负相关,为此教师在处理日常课堂行为问题时,要以更多干预为原则。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第7题:

因为花在维持学生纪律上的时间量与学生的成绩呈负相关,为此教师在处理日常课堂行为问题时,要以更多干预为原则。( )


答案:错
解析:
教师在处理课堂日常行为时,要以最小干预为原则。

第8题:

在课后评价时,专家教师和新教师关注的焦点不同:研究发现,__________更多地关注课堂中发生的细节


正确答案:
新教师

第9题:

课堂管理在时间的分配上关键的是更多地争取()

A课时

B教学时间

C学业学习时间

D投入时间


B

第10题:

时间管理的四象限原理中,在四个象限上的时间分配,可侧面反映时间管理的能力。


正确答案:正确

更多相关问题