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相似问题和答案
第1题：
在领导激励中,激励的起点是()。
参考答案：洞察需要
第2题：
激励的过程以未能获得满足的需求为起点，以需求获得满足为终点。因此，激励可以看做是人的需求获得满足的不断循环的过程。()
答案：√
第3题：
洞察需要是领导激励的:()
A.起点
B.源头
C.建立
D.目标
参考答案：B
第4题：
使命、愿景、价值观的作用不包括（）。
- A、是管理活动的逻辑起点
- B、是组织前进的方向与追求
- C、促进组织成员的主动、自律和责任
- D、具有强烈的激励作用
正确答案:D
第5题：
内容型激励理论是从激励过程起点,人的()出发对激励问题加以研究的理论。
A.情境
B.本能
C.需要
D.生理
正确答案：C
第6题：
未得到满足的需要是产生激励的起点，进而导致某种行为 ( )
正确答案：正确
第7题：
需要是激励的起点和基础,是个体在生活中感到某种欠缺而力求获得满足的一种内心状态。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第8题：
激励的起点和基础是
A、需要
B、动机
C、理想
D、智能
E、素质
参考答案：A
第9题：
激励理论认为，需要、动机是激励的起点，（）是激励的目的。
积极性
略
第10题：
（）是激励的起点和基础。
正确答案:需要